我们没有给员工一些合同，只是口头表达说明工作的时候要注意点什么，但是在工作期间，员工因为跟旁边的工作人员聊天说笑，而给机器搞断了2个手指头，后来送去医院， 出院，我们还给了他一个月的工资，1500块左右吧，给了工资后，我们是提供宿舍给他住，什么费用都不需要交，而且出院后没有开始工作，现在他想我们赔偿点 ...
//www.110.com/ask/question-483106.html -了解详情
死2重伤。 据警方介绍，5月26日23时27分，深圳市公安局110接到富士康员工报警称，在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。120救护车赶到现场，医生 ，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。 事发后， ...
//bbs.110.com/thread-32067-1-1.html -了解详情
东西，但由于那一家生意特别好等了很长时间，吃完后１２点多。在回公司宿舍路上过马路被一辆摩托车撞飞，致使身体多处受伤。由于同肇事者一起的一群人威胁 送至医院。医院登记入院时间为凌晨２点。 公司现在的是说不属于工伤。由于是外派员工，吃住都在公司。发生交通事故肇事者逃逸，逃逸者没找到。公司应该负有哪些责任？ ...
//www.110.com/ask/question-2777658.html -了解详情
有一员工4月20日左右入职，签订了2年合同，其中3个月的试用期。6月13日被派至宁波进行培训一个月但是由于跟宿舍同事闹矛盾后一气之下决定辞职，6月14日便自己回杭州，这中间并没有主动提前告知项目经理提出辞职，但是项目经理有主动联系并安抚劝说， ...
//www.110.com/ask/question-2611656.html -了解详情
前天保安在公司执勤巡逻中发现，宿舍楼下走廊内有一个喝醉的男人是公司员工和一个公司内的女人在发生性关系，保安进行劝阻且遭到暴打，这样算工伤吗？应该是谁的责任？ 如果以后保安在执勤中履行公司规章制度遭到员工的侮辱或打保安，如果保安还手打架，这样的责任算是谁的呢 是公司还是个人？...
//www.110.com/ask/question-2383670.html -了解详情
驻马店黄淮学院，一直以来把学校宿舍管理员、保洁员，承包给私人的物业公司，而物业公司不按照劳动法，私自解聘工作人员，三年前签订的用工合同，今日强迫每位员工签订自动放弃用工合同与社会保险的协议，否则扣发工资，这种做法明显违法。我想知道，作为员工，我们应该如何维权， ...
//www.110.com/ask/question-2118400.html -了解详情
如题，公司部分员工的家属随员工一直住，如家属、小孩等在宿舍区或周边出现事故或意外，如何规避公司在这方面的风险和责任...
//www.110.com/ask/question-2088792.html -了解详情
我们是一家小厂，由于员工流动量大，也就没有和他们签定合约，没有医保之类的福利，有一个四十多岁的员工来了半年多住在职工宿舍，一天凌晨一点左右忽然头痛，然后就马上送到医院里面去了，做了手术以后，第二天死了，厂房要付多少责任...
//www.110.com/ask/question-1889578.html -了解详情
公司设有饭堂宿舍，平时员工只能在公司住宿不能回家的。该员工自行骑车回家，早上回公司的途中出了交通事故。请问公司要负责吗？...
//www.110.com/ask/question-1882520.html -了解详情
员工要在公司宿舍做饭，公司开始不同意的，也是为了留住员工吧，后来同意了，但是条件是：签一个，出了事公司不负责的合同！ 这合同是受法律保护吗？...
//www.110.com/ask/question-1751011.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务