相关的争议时，也可供执法机关据以认定员工究竟有无创作能力及是否窃取公司机密等问题。另外，企业还应具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否构成职务 雇主因雇员的不诚实行为，如盗窃、贪污、侵占、非法挪用、故意误用、伪造、欺骗等而受到的经济损失。这种保险一般由雇主投保，以其正式雇员的诚实信用为保险 ...
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后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。为了做好与《职业病防治法》以上规定的衔接，促进该条款的落实，劳动合同法中 强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的 ...
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货款后中鼎公司的产品出现了重大问题，包括：1、中鼎公司与项目有关的重要员工离职；2、用户提出的继续完善功能的要求无法进行；3、已经安装的系统运行不稳定； 正确的。第三方提供了相应的付款证明，万林克通信公司拿到钱不告诉中鼎公司，故意欺骗中鼎公司，致使中鼎公司无法拿到工程款。本院经审理查明的事实与一审审理 ...
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迪公司绕过其公司直接跟德国生产厂家联系，违反合同约定和商业道德和科迪公司的代理人存在欺骗延晖公司钱款的行为，故决定停止拉刀的发货，解除合同。直至案发58万元货款仍 公司的经营，公司的具体经营交给左延晖和章美华管理； 6、证人延晖公司员工张俊清、石隽、水丽萍、李翰林的证言，均证明2007年左延晖交待他们 ...
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系列活动工作计划，咨询公司即应当知道该活动的工作安排，其诉称机械协会隐瞒、欺骗的理由不能成立；按照《合作协议》的约定，双方共同负责活动的策划、招生和会务工作，同时咨询公司负责协调联络工人日报班组天地专刊、中国企业员工互动平台为系列活动提供媒体支持，提供会务人员和培训师。因咨询公司称 ...
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助人、助人自助”、“追求真、善、美”是安利公司的企业文化。我们知道一个公司的企业文化往往是指存在企业中无形指导员工做人做事的观念。一个具有优秀企业文化的企业他并不 很难，会有很多的拒绝，但你必须从向顾客销售东西开始。不要欺骗自己，用自己的购买来欺骗自己！”？我不知道答案，但我知道我的那位朋友的事实：自 ...
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信息。2005年9月，赵歆晟以欺骗手段从原告处离职，暗自组建被告思倍捷公司，并在离职前鼓动原告大量员工集体辞职，其中大部分进入思倍捷公司 我们的服务范围”、“专业收费”、“我们的经验”、“为什么选择我们”等方面的介绍，并附录“公司主要人员简历”和“我们的部分咨询客户”，这些客户包括了德国力赛佳集团等。 ...
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的南兴包装厂出具的收货单是以欺骗手段取得的。2003年8月，原告厂长到南兴包装厂找到蒋飞鹏，称原签收的香港南兴公司单据是英文的，税务部门不认可要求 均不符合证据的形式要件，故不予不确认。两份情况说明的签字人系南兴包装厂的员工，与被告有厉害关系，对其证明力不予确认。对于上述当事人提供的证据，本院经综合 ...
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。因此黄富清没有按照实际信息量的话费报计委信息中心，而是以低信息量的资金欺骗计委信息中心。IP电话网关隐藏在北京京信北斗信息服务中心机房的地板下面， 、关于增开ISDN线路的申请、调整中继线的请示及北京市通信管理局文件、北京市电信公司部门文件等书证证实：北京京信北斗信息服务中心申请新增数字中继线并获得 ...
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000元之间，纯利应在500，000元左右；丁益民系名为合伙，实为借贷的欺骗行为；对丁益民提供的总计金额18，410元的物品中，丁益民应退还丁 经营并擅自处分合伙财产，应属违约。5、被上诉人违反补充协议，未经上诉人的同意给员工加工资，多发了近5万元。6、被上诉人还有玻璃门、木门、收银台等物品共计价值1 ...
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