）当事人自愿协商赔偿额。 司法实践中，人民法院一般允许当事人之间采取协商的方式来确定商业秘密侵权损害赔偿数额，即使最终协商确定的赔偿数额与权利人因被侵权所受到的 商业秘密具有一致性或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露 ...
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图纸、蓝图、广告、营销材料、标识等），技术诀窍以及商业秘密。 职务成果指乙方在工作于甲方期间（包括本协议日期前的任何工作期间以及离职或者退休后1年内）单独 将该单位的任何专有或保密信息带入到其工作中，也不会用于完成其在甲方的工作。乙方同意不向甲方披露任何以前工作单位的任何商业秘密。乙方进一步向甲方声明 ...
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的工作场所参观，逗留，拍照。 6，乙方应自觉履行上述保密义务，如因乙方过失或故意泄露甲方的商业秘密，情节轻微的，甲方可做严重警告或降薪降级 的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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的工作场所参观，逗留，拍照。 6，乙方应自觉履行上述保密义务，如因乙方过失或故意泄露甲方的商业秘密，情节轻微的，甲方可做严重警告或降薪降级 的具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若以后 ...
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方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在对外发表任何与甲方保密的信息有关的言论或作品之前，应事先征得甲方负责人 为限）。 2.乙方从甲方单位离职之日起至保密期限满之前，不得向新的就业单位提供从甲方处获得的商业秘密，否则得向甲方支付违约金三十万元，如果违约金 ...
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妨碍他人和社会之负面作用。 4．秘密管理性。即权利人对商业秘密采取了合理的保密措施，如订立保密协议、建立保密制度等。这是对权利人的义务性要求 罪比较研究[Ｍ]．北京：中国人民公安大学出版社，2０05． [2] 李大欣．我国商业秘密法律保护存在的问题[Ｊ]．商场现代化，2007，（4）． [3] 杜杨， ...
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妨碍他人和社会之负面作用。 4．秘密管理性。即权利人对商业秘密采取了合理的保密措施，如订立保密协议、建立保密制度等。这是对权利人的义务性要求 罪比较研究[Ｍ]．北京：中国人民公安大学出版社，2０05． [2] 李大欣．我国商业秘密法律保护存在的问题[Ｊ]．商场现代化，2007，（4）． [3] 杜杨， ...
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被告的确认书，证明原告拥有完善的内部管理制度以保护公司的商业秘密，而且被告对原告及其关联公司的各项保密制度及措施充分知悉。 4、被告非法披露的信息，证明被告 自2003年7月14日至2005年8月13日。同日，双方签订禁止竞争协议，对有关保密、不竞争等问题进行约定。2005年8月13日，艺龙网公司（ ...
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其掌握，原审认定叶健、王志强未接触到上述商业秘密，系认定事实错误；3、根据上诉人提交的送货单、购货协议，可以证明上述信息有别于公知信息，属于受法律 公司已举证证明该信息能够为其带来经济利益，并为之采取了相关的保密措施，构成了法律规定的商业秘密，他人不得侵犯。被上诉人叶健作为纺星公司的前任高级管理人员、 ...
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第二部分“员工劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗森伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得的 ，因此罗森伯格公司不能证明其向李诚告知过任何有关哪些属于该公司商业秘密以及要求李诚保密的事项；罗森伯格公司与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动 ...
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