被告处工作，劳动合同期限至2008年12月31日，职务任行政部经理，负责公司行政事务及团购（粽子及月饼）、商超以及中邮等业务。双方约定工资为每月3 另计。根据被告公司《2008年思味特OEM月饼长期员工待遇标准表（预算）》规定，原告2008年工资待遇由月工资3 000元、月度考核奖500元、中秋奖金（ ...
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补偿原告5个月的平均工资10 000元。被告宁波大华泵业有限公司答辩称：原告于2007年12月20日与被告建立劳动关系。劳动合同期限至2010年12月19日 车间的原告等人到位于宁波市鄞州区姜山镇的君禾铝业公司工作。约定劳动合同、福利待遇等均不变，原告等人表示同意。2009年11月24日原告到宁波市 ...
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一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1500 ，被告另享有不固定的佣金。2008年12月起原告通知包括被告在内的销售部员工取消“全勤奖”。2009年7月28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日 ...
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其余费用没有证据证实已发生。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议 为终止劳动合同的最高期限——12个月的生活补助费，对于上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何法律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的 ...
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其余费用没有证据证实已发生。为此，对原告的该请求，一审法院不予支持。对原告的按百货大楼固定职工待遇按月支付住房补贴的诉讼请求，因该请求不属于劳动争议 为终止劳动合同的最高期限——12个月的生活补助费，对于上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何法律依据。2、上诉人要求我公司补发2005年11月份工资的 ...
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的公有房屋；刘洪滨在停薪留职期间，按有关规定不享受新华书店的各种福利待遇，不升级、不长工资，并按时向新华书店交纳各种应交的费用。如逾期两个月不交 劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〈1996〉354号)第十四条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的 ...
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。被告韦XX，男，19XX年X月X日生，壮族，广西柳江县人，无固定职业，住广西柳江XXXX号之一。委托代理人周XX，XXXX律师事务所律师。委托代理人覃 月期间的一倍工资共计人民币3300元。原告不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，被告到原告处工作后，双方虽没有签订劳动合同，但被告在原告 ...
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遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。（其中 年 月 日 和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期 ...
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合同，但未缴纳社会保险。劳动合同约定固定期限为2008年1月31日至2010年2月1日，徐张良年薪制工资为每年30000元，工资组成部分包括基本工资、岗位工资 诉请，即要求金磊部件公司赔偿因未为其缴纳社会保险导致其无法享受相应的社保待遇而造成的损失，不属于二审审理范围，其可以另行起诉。第三，劳动者主张 ...
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诉称：原告于2005年6月1日进入被告处工作，双方订有无固定期限的劳动合同。之后，原告被派往苏州碧辟液化石油气有限公司担任销售部经理，直至2009年 详情单，证明本案经过仲裁前置程序；2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告的岗位、月工资；3、2009年工资调整及2008年绩效奖金，证明2008年绩效奖金 ...
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