，同级监督不了，下级不敢监督”的现象。对此，上海市已经加强了对国有企业领导人员的管理监督。东方国际集团也已表示：要举一反三，吸取教训，切实贯彻好民主 ”(凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，以及国有资产的重组并购等，必须经过领导班子集体讨论决定，严格按规定程序运作，任何个人 ...
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加强领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。按照对领导干部加强教育、管理和监督的要求，在对《廉政准则》和廉洁自律有关规定执行情况进行监督检查的 在开发、建设和资金管理使用等方面的行为规范。要抓好领导干部重大事项报告、礼品登记、廉政鉴定等制度的落实。继续抓好国有企业领导人员，城乡基层组织领导 ...
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坚强的政治保证，创造良好的发展氛围和工作环境。把反腐倡廉工作寓于各项业务工作、管理工作、服务工作之中，做到“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，束缚发展的 ，重点抓好对国有企业领导人员提出的新的五个“不准”的落实至即企业领导人员不准在企业经营活动中、在企业投资入股中、在国有资产的经营管理以及监管过程中 ...
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经济责任审计办法第一章总则第一条为了加强对全省国土资源系统领导干部的监督管理，客观公正地评价领导干部经济责任，促进领导干部严格遵守财经法规、提高经济 根据《中华人民共和国审计法》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《浙江省领导干部经济责任审计办法 ...
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经营业绩考核、薪酬分配和企业领导人员管理体系，建立健全金融资产、非经营性资产、自然资源资产等监管体制。加强县级国有资产管理。规范国有企业改制和产权转让行为， 推进上市公司机制创新、兼并重组、做大做强。充分利用海内外资本市场加快企业发展。努力培育债券市场，继续争取发债规模，提高我省直接融资数额。积极培育 ...
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设施建设规划，通过市场建设支持农业产业化基地的发展。(5)继续推进小城镇户籍管理制度等的综合改革，广泛调动和吸收社会资本，加快小城镇建设步伐。 2 、多层次的监督约束机制。(4)改革企业领导人员管理体制。地方各级党委、政府直接管理国有资产授权经营公司的领导班子。国有资产授权经营公司所属的独资、控股、 ...
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的相关制度和激励约束机制，完善公司主要领导人员聘用办法。建立国企改革基金，重点支持困难企业依法破产和劣势企业从国有领域退出。2.深化宏观调控体制改革深化 级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员年薪制。按照精神激励、事业激励、物质激励并重的 ...
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的始终。要针对发现的问题，深入剖析原因，从完善制度、规范流程、加强管理、强化监督、预防腐败等方面入手，研究建立防治“小金库”的长效机制。部属各 治理“小金库”工作领导小组重点检查前解决。部属事业单位根据需要适时组织对所管理的国有企业进行内部检查。 内部检查的主要对象：(1)社会团体重点检查对象。行业性 ...
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，逐步加大党委、人大、政府、政协之间的干部交流。加强市委管理的企业领导班子建设，创新企业领导人员管理机制。 47、认真开展保持共产党员先进性活动。严格按照中央和 坚持查处大案要案，用良好的党风为加强党的执政能力建设提供有力保证。继续做好国有企业党风建设和反腐保廉工作，加强对驻外中资机构的监管。 50、 ...
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人才的联系、关护制度。分类推进事业单位改革，逐步实行国有企业领导人员分类、分层管理和国有企业管理者市场选聘制度。健全人才市场体系，推进市场配置人才资源 机制，努力繁荣文化事业，加快发展文化产业，完善文化市场体系。进一步加强网吧管理。加强公共卫生体系建设，建立完善新型农村合作医疗制度和农村卫生服务网络， ...
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