是全社会的共同责任。对符合就业安置条件的退役士兵，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定承担退役士兵安置的 的单位(包括非国有经济单位ぉ要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 ...
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工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企事业单位的军转干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办 ...
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市人才交流机构实行人事代理，保留本人的人事档案、组织关系及人事关系，其身份不变，工龄连续计算。 八、大专院校和企事业单位在职的专业技术人员在不侵犯本单位 人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个月(含六个月)的用工实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧 ...
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热费收缴力度(一)交费责任缴纳热费的责任人为房屋承租人或产权人。1、机关和企事业单位职工(含离退休人员)住房在我市控制标准面积内的热费，由个人和房屋承租人或 转租而不缴纳热费的公有房屋，由公有房屋经营管理部门和产权单位收回房屋承租权并解除原租赁关系；对不缴纳热费的房屋产权人，停止办理其房产交易、转移 ...
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税收优惠;在参与国家政治生活、民主协商、评先评优、职称评定等方面与国有单位职工同等对待;在企事业单位招聘人员时，同等条件下应优先录用，待遇按本单位 劳动合同，不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照有关规定享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间一并计算为 ...
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。?呼兰区暂不执行本通知规定的交费责任和收费办法。?(三)保障措施?1、机关和企事业单位要将热费列为必保支出，及时按比例报销职工的热费。对不按规定 同意转租而不交纳热费的公有房屋，由公有房屋经营管理部门和产权单位收回房屋承租权并解除原租赁关系。 三、加强组织领导，落实工作责任?全市供热工作由市城市供热 ...
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商定处理，不得实行破坏性分配。第四十二条建设单位负责到劳动、公安、粮食等部门办理劳动力安置、户口农转非、粮油关系、保养等手续，并按规定缴纳规费。法律、法规 同一征地项目仍有未签订安置保养协议的，应按同一标准补签协议；已安排在企事业单位的原长期合同工，在到达保养年龄后，其生活费基数不能低于城市居民的最低 ...
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１）劳动密集型和一般竞争性的传统第三产业，主要是商业、饮食业及修理服务业等。其中适合个体私营企业进入的社会服务业潜力巨大。一是为机关、团体、企事业单位、 私营企业纳入全市社会保障体系，保证个体私营企业的从业人员享有与国有企业职工同等的社会保障权利，解除其后顾之忧。人事、教育等部门要积极为个体、私营经济 ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都 人数仅为5850人；参加工伤保险企业仅为46个；全县机关企事业单位参加基本医疗保险的单位仅为149个。西部某城市B辖区，2007年该区有企业 ...
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各类教育和科技培训，协助培养军地两用人才。第八条本市各级人民政府及有关部门、企事业单位、社会团体、城乡基层群众性自治组织及其他组织应当支持和配合部队开展争创先进 、保险、住房、医疗、福利等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在单位无特殊理由不得解除或者中止劳动合同。第十七条现役军人的配偶按照国家和 ...
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