企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1993年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1990年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1993年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1993年至今的双倍工资，并支付双 ...
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企业效益下滑为由对其放假，在企业效益恢复时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老 签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双 ...
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