等必要的手续。第四条 企业可根据生产经营特点，遵照平等自愿，协商一致的原则，依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理 ，并运用失业保险基金保障其基本生活，提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。企业从裁减人员之日起，6个月内需录用人员时，必须优先录用原被 ...
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第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需要赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？ 2） 出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该 ...
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从事船员培训的教员不得在两个以上的培训机构担任自有教员。前款所称“自有教员”指与培训机构所订立劳动合同的期限在1年以上的教员。第二十六条船舶培训 条培训机构在招生时应当向学员告知中华人民共和国海事局规定的有关培训项目中对船员年龄、持证情况、船上服务资历、见习资历、安全任职记录、身体健康状况等方面的要求 ...
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日起至____年____月____日止。 （三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动 ，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 （二）由甲方出资招用或培训乙方， ...
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、保险代理、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛。保险代理合同属于广义的劳务合同的一种，它与劳动合同是存在差异的。主要表现在如下几点： 一、 。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高 ...
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、保险代理、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛。保险代理合同属于广义的劳务合同的一种，它与劳动合同是存在差异的。主要表现在如下几点： 一、 。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高 ...
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、保险代理、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛。保险代理合同属于广义的劳务合同的一种，它与劳动合同是存在差异的。主要表现在如下几点： 一、 。再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高 ...
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、事业单位的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和合理配置 ）。合同签订后，由市、区劳动部门提供劳动合同鉴证服务。企业与员工因履行劳动合同发生的劳动争议，由企业调解机构进行调解，如调解不成的，当事人可向市 ...
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职工与雇主能否真正保持平等的谈判地位存在很大疑问。根据自愿雇佣理论，劳动合同未规定期限的，任何一方均可基于任何理由，甚至不基于任何理由就可终止劳动合同 劳工利益推动工商发展的代价，妥适与否，仍待商榷。[1](89) 就公司合并与劳动合同的关系而论，我们认为，随着公司资产的出售或转让，在被合并公司工作 ...
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郑州市网友王某咨询： 王某在2008年3月1日与郑州市某有限责任公司签订了为期五年的固定期限的劳动合同。王某询问，假如在2013年2月28日王 ，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 四、享受失业保险金的标准与享受期间的其他待遇。 （一）失业保险金的标准。失业保险金的 ...
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