您好，我想咨询劳务方面的问题。我是2011年1月4日到我目前的单位开始实习工作的。该公司要求实习期半年。该单位需要经常出差非洲国家。直到今年3月份才跟我签订劳务合同，购买西安市医疗，养老保险等。而且我工作期间没有告知我海外出差津贴标准，请问他们的行为犯法吗？...
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就来了，带我们来的一个是大四的学生一个是中介公司，可是来了才知道要跟厂里签六个月合同，而且还说我们是中专生来实习，带我们来的中介说一个月辞职他包办，然后我们上过班之后他又让我们签了一份和另外一个中介的合同，时间到明年三月，不签拿不到工资卡，在拿卡之前他们二个带队的都走了，我是在 ...
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4月开始在公司工作，由于6月末才毕业，7月把相关资料交给人事部，至今未签合同，可7月24号，公司以没有岗位编制为由辞退我，我能维护什么权益吗。而且实习期也不给工资，公司说当初告诉我没工资，可他们当时什么都没说啊，而且其他实习生都是有工资的。，麻烦老师啦。...
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之类的，但是迟迟没能兑现，今年7月份又制定了一项制度，大概内容是这样的：员工通过实习期，确定留下的，须与本单位签订为期5年的劳动合同，工作不满5年提前辞职的，本单位将扣除此人未开工资及公司为此人缴纳的劳动保险金等，请问，这样的制度是合法的吗？遇到这样的 ...
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我有一个问题想要咨询下我是一个刚毕业的大学生，我现在在山西的一家民营企业工作并且签订了三方协议，现在我还是在实习期，但是我现在感觉自己不是和这个工作，需要交付违约金么（还没签订劳务合同呢）...
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大学还没毕业，实习期三个月，应不应该签就业合同，如果转正需不需要，...
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您好，我们公司签合同，合同上写着试用期6个月，刚干一个月，公司找茬辞退我，可以要一个月经济补偿金么...
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您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
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公司没有与员工签订劳动合同，现在以实习期没过为理由将员工裁员，我能得到什么补偿？如果起诉公司需要什么资料？...
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我是一个实习生 至今实习十个月期限已到，即将签订劳动合同，企业要求签订试用期六个月。在此寻求你的帮助，请问在这样的情况下试用期有何规定吗？...
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