越路桥建设集团有限公司辩称,原告要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法无据。对其他停工留薪工资、护理费支付标准应按每月1400元计算。请求法院 个趾头被石头受伤,2010年7月15日经湘西自治州劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告受伤后,被告将其送至古丈县人民医院救治,并支付了营养费 ...
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按月) 一次性伤残补助金 伤残津贴(按月) 生活护理费(按月) 辅助器具 劳动能力鉴定费 伙食费交通食宿费 一次性伤残就业补助金 工资 护理费 死亡 本人原工资福利待遇不变 住院医院护工标准或单位派人 符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用,除按本市 ...
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个月; (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为 ...
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》标准,鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议,潘兴发向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁, 保险,故原告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、 ...
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、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出 ...
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、解除原、被告之间的劳动关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、 为工伤。2011年4月8日,原告被鉴定为工伤九级。因鉴定用去费用200元。原告因工伤待遇未能获得赔偿,于2011年6月17日向重庆市涪陵区 ...
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2、八级伤残=本人工资11个月 3、九级伤残=本人工资9个月 4、十级伤残=本人工资7个月 (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险 ...
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仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。支付标准:原工资福利待遇不变 % 保留劳动关系 难以按排工作四、一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 上年度职工月平均工资计发。2011年均34330元五级伤残 支付12个月 支付60个月 解除劳动 ...
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次支付支付: 1、一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均 44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。 3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级 ...
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次支付支付: 1、一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均 44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。 3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级 ...
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