的《工伤保险条例》以及劳动和社会保障部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）精神，特制定本办法。第二条本办法所 可作相应调整。不按规定办理变更手续，参保期限以外农民工发生的工伤，工伤保险待遇由用人单位负担。工程建设过程中如有人员变动，需在3个工作日内到工伤保险经办 ...
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至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：（一）由社会劳动保险机构每月按照职工本人工资的75％至90％发给伤残抚恤金，标准为：四级75％、三级80％ 补助费，由企业按照因公出差标准报销。工伤职工患非工伤所致疾病的，其医疗费按本市企业职工医疗保险办法中退休人员的有关规定执行。自伤残职工被鉴定伤残等 ...
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、配偶、一名子女和一至二名兄弟姐妹的交通费、食宿费和歇工工资。交通费、食宿费，按本市、县级市国家机关一般工作人员的出差标准计算，凭据支付；歇工工资按因工 协商确定补助金额并一次性支付。第二十六条《工伤保险条例》实施前发生的工伤事故，已由单位办理了长期支付待遇的工伤人员，仍按原办法管理；由已参加工伤保险 ...
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《工伤保险条例》以及劳动和社会保障部规定的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)精神，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（ 作相应调整。不按规定办理变更手续，参保期限以外农民工发生的工伤，工伤保险待遇由用人单位负担。工程建设过程中如有人员变动，需在3个工作日内到工伤 ...
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的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和社会医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。根据农民工流动性强、劳动关系不稳定等特点，妥善解决 参加基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇;以灵活方式就业的，可按照当地灵活就业人员的参保办法参加医疗保险。农民工参加社会医疗保险的同时，由用人单位为农民工 ...
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聘用人员应签订劳动合同并参加社会保险。二、机关事业单位临时聘用人员的基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险业务分别由同级机关事业单位社会保险、医疗保险、工伤 按本人工资的1%缴纳失业保险费。聘用人员失业后，应到当地失业保险经办机构办理失业登记，并按规定享受失业保险待遇。七、本通知执行中的具体问题由 ...
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职工和退休人员等对象为重点，进一步完善各项政策措施，妥善解决社会特殊群体和困难群体的社会保障问题。至农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围， 征收社会保险费，切实做到各项社会保险费应收尽收。规范社会保险待遇支付，严肃查处骗领社会保险待遇行为，严防社会保险基金流失。逐步健全行政监督、专门监督、社会 ...
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级10个月，九级8个月，十级6个月；(二)工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90%发给在职伤残补助金，晋升工资时，在职 失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取了工伤待遇应当退回。第二十二条 出国、出境人员的劳动关系在国内并参加了工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时 ...
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医疗终结或评残后，旧伤复发治疗期间，继续享受工伤待遇和工资待遇。第十三条职工医疗终结确定为因工致残后的待遇(一)职工因工负伤医疗终结后，由县以上劳动鉴定 本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第三十二条本办法所称的工资总额按国家统计局关于工资总额组成的 ...
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按其伤残等级发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金以市区、县(市)职工上年社会月平均工资为基数计发，五至十级发放标准依次为16、14、12、10、8、 的有关规定清偿应负担的工伤保险待遇费用。第四十九条工伤事故发生后，企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤人员得到及时治疗。社会保险管理机构调查了解工伤 ...
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