标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年 发生工伤的，由实际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付工伤保险待遇。 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，其就业的每一个 ...
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，也未高于统筹地区职工平均工资300%，所以，应以李某月平均缴费工资为标准支付42个月工资。 另一种观点认为，应以李某受事故伤害前12个月平均 单位过错导致劳动者损失（不能享受工伤保险待遇）产生侵权赔偿责任的法律规定。既然用人单位不缴纳工伤保险费时应承担赔偿责任（支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么， ...
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期工资6315元，一次性伤残补助金18 945元，一次性伤残就业补助金16 840元，一次性工伤医疗补助金16 840元，鉴定费380元，交通费80元）；案件受理费10元， 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《湖南省实施办法》第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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元的标准向原告发放了工资补贴。2011年12月份，被告某某混凝土公司又一次性支付给了原告5000元。另庭审中，原告要求与被告某某混凝土公司解除劳动关系 其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作 ...
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赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任；也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付工伤保险待遇。陈某某在工作过程中因第三人侵权造成 某某汽修厂与被告陈某某之间的劳动关系。二、由原告重庆市万州区某某汽修厂一次性支付被告陈某某住院医疗费23900.21元、住院生活补助费3284元、住院护理费1800元、 ...
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日，张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为“伤残六级，部分丧失劳动能力”。为此，被告支付鉴定费300元。2010年7月23日，被告向甘州区劳动人事争议仲裁委员会 行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合被告伤后就医 ...
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的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情以及被告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本院认为，本案 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ...
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被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗治业存在过劳动关系 因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付各项工伤保险待遇。被告新郑市中医院未为原告罗治业参加 ...
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，没有为邓红勋缴纳工伤保险费，导致邓红勋应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇无法依照法律规定实现，建喜建筑材料有限公司应当对此予以赔偿，代替 红勋医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等共计183 689.02元。三、 ...
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保险条例》第六十二条之规定，被告应按照《工伤条例》规定给原告工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。同时，原告张红英1995年6月15日 清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资24872元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 ...
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