、停工留薪期待遇7916.4元（2199元/月×60%×6月）；2、一次性工伤医疗补助金28587元（2199元/月×13月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（ 权，不享有反诉权。本院认为：2003年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2010年12月20日《国务院 ...
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的特别保护，但法律并没有将此类案件排除在人民法院的受案范围之外，故职工因工伤事故受到人身损害，其要求赔偿的诉讼时效期间也应适用上述一年的规定，由于 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该规定就体现了行政优先的理念。 在超过法定期限提出工伤 ...
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费用。原告系旧伤复发。根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第八条 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有职工本人提出解除或者终止与用人单位的劳动，才 ...
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，被告欧阳超举并非原告学校职工，烧火做饭更非其工作内容，不符合认定工伤的法定条件学校不应承担所有的一切责任和费用。新郑市劳动争议仲裁委员会2010年 工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等符合有关法律规定，本院予以支持。依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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被上诉人双星砖厂雇佣，在从事与工作有关的预备性工作时受到伤害，根据《工伤保险条例》的相关规定，双星砖厂理应承担其受伤以后的各项费用，请求法院维持 一致，并有汉阴县人事和劳动社会保障局汉工认字〔2010〕30号工伤认定决定书、安康市劳动能力鉴定委员会安劳工鉴字[2010]100号劳动能力鉴定结论通知书、 ...
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伙食补助费2058元、折抵养老、医疗保险费后停工留薪期工资1587.1元、一次性工伤医疗补助金20410元；被告赵河在住院期间向原告借款26000元，实际花费22000元左右 第四款、第三十一、第三十五、第六十一、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，判决如下：一、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告 ...
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期间伙食补助费和住院期间的护理费被告XX食品厂已支付，故本院不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作 即行终止。”故双方的劳动关系已终止。被告XX食品厂应支付原告张XX一次性工伤医疗补助金21108元（1759元×12个月），原告的一次性伤残补助金，因原告 ...
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医疗费为40588.38元与事实不符，只应确认为31733.89元；2、认定因工伤住院生活费5481.6元无事实依据；3、认定后续治疗费190000元及神经性头痛， 的劳动关系，但《劳动合同法》由全国人大常委会制定，属于上位法，《工伤保险条例》由国务院颁布，属于下位法，根据下位法服从上位法的法律原则， ...
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解除或者终止劳动关系”。劳动者与用人单位之间劳动合同的解除应严格依照法律规定，对于工伤等级达到1至4级的，更应保护劳动者的权益，解除劳动合同一次性享受工伤保险 锋代理审判员唐逊二0一一年八月二十二日代理书记员刘欣附依据法律条文：《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六款“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金92532元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决， 留薪期工资与误工费应属相同性质，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工 ...
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