且不懂法律，在事故发生一年后才到济源市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2012年6月25日，济源市人力资源和社会保障局作出不予受理决定书 补助金和伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16 ...
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不予支持。原告未为被告参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应当依照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告提供的 7元（1706.17元／月×10个月），共计52975.2元，未超出被告已获得的赔偿59100元，故被告不应重复主张。因此，被告还应从原告处获得的工伤 ...
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工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资 和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三十四条第一款第二项“……伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人工资 以被上诉人受伤前的工资标准即680元计算，而不应以1548.25元计算。综上，上诉请求撤销一审判决，依法改判上诉人赔偿被上诉人各种工伤保险待遇147486.60 ...
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，但是其并没有按法律规定给原告办理，因此原告发生工伤后应由其按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2009年12月22日，重庆市黔江区黔 认定为工伤和五级伤残，其向被告主张工伤待遇赔偿，符合法律规定，依法应予支持。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款“职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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冲的侵权责任竞合，在这种情况下，被告首先选择了由王鹏冲承担赔偿责任，之后又要求原告支付其工伤保险待遇，原告仅应支付扣除被告已经从王鹏冲处获得的赔偿之后的不足 第六十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告巩义市天祥耐材有限公司的诉讼请求；二 ...
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工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的及一次性伤残补助金，工伤 计至2010年10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十 ...
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仲裁委员会对明月公司与谢炳球工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢炳球受伤前月缴费工资基数为1119.6元。谢炳球已从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金。原审 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条规定，……本条例 ...
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******其他诉讼请求。原告******不服，向我院诉请如上。以上事实，有原、被告提交的以下证据在卷为证，并经庭审质证，足以认定：原告******提交：195号 工伤保险条例》第六十二条第二款规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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劳动工伤纠纷，佛山市工伤保险赔偿待遇数额标准 伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出 保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的 ...
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