结论的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李巧智的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级伤残一次性 工伤待遇标准洛阳易得厂所支付的赔偿数额要低于依照人身损害赔偿标准所支付的数额，即相比较而言洛阳易得厂支付的赔偿数额少，但作为受害人李巧智对此并没有 ...
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工伤；2008年5月15日，娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为拾级伤残，此后原告与被告协商有关赔偿事宜未果，原告向双峰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、 营桥北下） 本文关键字：我办理的三起重大工伤赔偿纠纷成功案例，工伤赔偿标准，工伤伤残赔偿标准，工伤赔偿纠纷，北京市丰台区陈剑峰律师,北京市法律援助优秀律师, ...
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鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这具体体现在《工伤保险条例》第三十五条的规定中，即职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一） 五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...
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后果重新评残的结论是：胸8、胸12椎体压缩性骨折属八级伤残；左第3－6肋骨骨折属十级伤残。 本院认为：本案上诉争议焦点包括，两上诉人雷庆德、 于一般雇佣关系，不受《工伤保险条例》调整，原审判决按一般人身损害赔偿标准计算费用是正确的。本案本应根据二审重新确定的人身损害伤残等级确定赔偿数额，但因重新作出的 ...
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伤残标准为《职工工伤与职业病致伤残鉴定标准》，该标准适用对象为工伤，故原告以此主张十级伤残并要求按照十级伤残等级赔偿残疾者生活补助费，缺乏事实和 ，符合《道路交通事故处理办法》的规定，本院予以确认。上诉人提出应由被上诉人赔偿残疾者生活补助费16033.8元的主张，理据充分，本院予以支持。 据此，依照《 ...
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（被上诉人龙长恒为十级伤残，一次性伤残补助金为六个月本人工资，社保基金共核发5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙长恒月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙长恒其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例 ...
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，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八 依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险 ...
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）发给一次性伤残补助金，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；（二）由企业安排适当工作 终结后旧伤复发的医疗费、住院费80％由社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；（三）工伤职工在医疗 ...
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发给一次性伤残补助金，以本市上年度月社会平均工资为计发基数，五至十级的发放标准依次为16、14、12、10、8、6个月；(二)由企业安排适当工作 由社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；(三)工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费 ...
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