未戴安全帽进入吊车作业范围，此时，吊装的钢丝绳因失去重力平衡与吊车的一端卡环一起脱落掉下，砸在邓生传头部，造成邓生传头部受伤入住衡阳市中心医院。邓 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持，因民事赔偿请求和工伤赔偿请求权不发生竞合，邓生传有权同时 ...
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3、死者唐东超不是被告银亚平雇请的。 被告唐森林辩称：1、本案是一起建筑施工企业违法违规发包引起的安全事故。本案楼房拆除业务发包给唐森林，后由唐 及审计局无异议，被告工程公司和被告唐森林对证据的真实性没有异议，但对证据中的责任划分认为只是一种行政责任的追究问题，不能作为民事赔偿的责任划分依据；关于证据 ...
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管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部承包关系，代表中州公司直接对国境线工程的具体施工和用人负责， 上的过失责任或侵权责任中国技术进出口总公司诉瑞士工业资源公司侵权损害赔偿纠纷上诉案是一起涉及利用合同形式进行诈骗的案件。被告与原告订立合同之目的不 ...
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缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的 ，还是别人做 ●哪些事务适合外包 ●一包了之吗 3）不是劳动者的劳动者民事聘用模式 ●他们是劳动者吗 ●他们是廉价劳动力吗 ●如果劳动法不管，那么什么法律管 4 ...
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赔偿，不仅要规定人身损害赔偿、财产损害赔偿以及精神损害赔偿的具体范围和方法，还应当规定附带的损害赔偿（刑事附带民事赔偿或者行政附带民事赔偿）的具体范围和方法 我认为，这不是对侵权责任形态的规定，而是将责任形态与侵权行为类型混淆在一起了，概念不清。 我对侵权责任形态概念的认识并不是这样，而是根据2002 ...
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，提起上诉。二审法院经审理，判决驳回上诉，维持原判。 律师点评 本案是一起不具备用工主体资格的组织或个人与其雇佣的劳动者之间劳动关系认定的典型案例 强制性规定应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已经支付的赔偿款，在最终工伤赔偿中可以抵扣。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方 ...
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为四级。2011年11月14日，本院（2011）山法民初字第1031号民事判决，判决由巫山县某某镇某某煤矿（业主张某某）支付颜某某一次性赔偿金309630 分理处开设的、账号为XXXXXXX的账户上扣划314174元，用于支付颜某某的工伤赔偿。以上事实，有原、被告的当庭陈述，原告的身份证，被告余某某 ...
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由至恒公司提供，双方无签订书面合同。原告经老乡彭福勇介绍，与彭福勇一起为被告搭建棚架，被告口头约定原告与彭福勇的工钱为每日40元。2002年1 在搭建棚架时受伤不属于工伤事故，被告对原告受伤致残的损害后果不具有过错，原告起诉要求被告赔偿缺乏法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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的专业辩护意见。案件结果： 1、在公安机关阶段当事人成功取保候审。 2、在被害人单独起诉的民事赔偿诉讼过程中，庄荣华律师成功代理被告人减轻责任，降低 ，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致人“严重残疾”的具体情况，综合考虑犯罪情节和危害后果来 ...
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残疾赔偿金154510元、定残后护理费按现行护理工人工资标准以100%比例计算5年或按工伤赔偿相关标准计算20年，在扣减被告庞建明已支付的3000元、被告人保 之日起，受让人庞建明对车辆享有所有权和受益权、使用权，与本被告无关；因本被告涉及广东省涠洲地区发生的一起交通事故，名下所有车辆均被当地法院查封 ...
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