履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故 ，退出工作岗位，享受以下待遇：a、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资， ...
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海区瑞科金属制品有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付原告杨强停工留薪期间工资差额1756元、一次性伤残补助金17604元、一次性伤残津贴88020元、一次性 标准计算其停工留薪期间工资是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇 ...
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已付的580元)。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条：“住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付标准百分之七十。”原审据此计算 判决发生法律效力之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资3020元、医疗费2956.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残 ...
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不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人在仲裁期间，已经向劳动仲裁委员会提供被上诉人在受伤前四个月的工资表，即2005年3月至6月的 法院参照佛山市南海区平均工资以882元/月的标准计算不当。综上，请求改判原审判决；判决上诉人向被上诉人支付一次性伤残补助金10218元、一次性工伤就业补助金21287.5 ...
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受伤后，经有关部门认定是工伤，工伤期间应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律 能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与 ...
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元的2/3标准计算，即34天×30元×2/3=680元)。二、原告佛山市顺德区北滘镇嘉利木业有限公司应支付被告付开飞工伤期间的工资3589元( 民事判决第三项为：上诉人佛山市顺德区北滘镇嘉利木业有限公司应支付被上诉人付开飞一次性残疾补偿金19961.28元。三、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2004 ...
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2004年12月9日作出顺劳仲案字(2004)第832号仲裁裁决书，裁决原告应向被告支付工伤治疗期间的工资6677元、伙食费520元、检查费241.5元、工伤 工伤保险条例》，根据该条例，被上诉人在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资依法应按原标准发放，不得扣发，根据上诉人提供的被上诉人受伤前12个 ...
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予以确认。本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人贺祖舜因工伤事故而产生的停工停薪期间工资的计算及数额认定问题。首先，由于本案双方当事人均对上诉人 ，没有超出上诉人依法可得的53689.39元金额标准，原审法院将被上诉人先前已经主动支付的18200.52元停工留薪期间工资从上诉人依法实际可得之赔偿总金额中 ...
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补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非原审所认定的那样没有法律规定。并且在事实方面，上诉人住院期间的医疗费用4216.5元是由 金典家具厂的业主应负赔偿责任。关于上诉人陈桃平的月平均工资标准问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 ...
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劳仲(2004)282号仲裁裁决书，裁决原告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元 是正确的，本院予以维持。关于上诉人华典公司提出原审对被上诉人喻伟的工资标准及工伤待遇计算有误的问题，因本院在(2005) 佛中法民一终字第 ...
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