同一工伤事故兼有民事赔偿的其他材料； 8、经同意的《工伤职工转诊转院申请表》； 9、劳动能力鉴定结论； 10、经核定的《配置辅助器具申请表》； 11、工亡 职工工伤前12个月本人工资收入情况统计表》、《江阴市企业工伤职工退出工作岗位审批表》； 5、因工死亡人员供养亲属关系核定（供属抚恤金支付）：填报《 ...
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判决书，证明马克选在原告处所受的伤害为工伤。2、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表及河南省工伤职工能力鉴定表，证明马克选的伤残为10级。3 经许昌市中级人民法院最终判决，维持了许昌市劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书，且被告马克选经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为10级伤残，应按照国家有关规定 ...
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当时已经用人单位确定，并已进行劳动能力鉴定，根据文件精神，不再补办工伤认定手续。原审认为，原告牛法祥作为许昌市医药公司的职工在工作中受伤后，当时许昌市医药 报告和确认，故牛发祥构成工伤。牛法祥的工伤伤残等级鉴定表有主检医师、专家组签署意见，并有许昌市劳动能力鉴定委员会最终作出鉴定结论，系合法有效的鉴定 ...
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重新鉴定。 【分析】本条是赋予人民法院在审理工伤案件中对当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时候重新鉴定的权力，这样实际上更好地加强了司法审查 。也就是说：需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如：某男性职工25岁到某公司工作，10年后（35岁时候）应该签订无固定期限合同， ...
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没有进行法定程序纠正裁决书的错误，程序违法，两份裁决书均不生效。3、辞职报告表一份，证明原告2007年2月26日已批准被告辞职。被告娄君对原告新乡市罗 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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］40号工伤认定通知书一份。内容：金中机制砂厂职工李江玉所受伤害确定因公受伤。2、河南省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定表一份。 %，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中受到伤害，其 ...
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2009年7月21日公开开庭审理了本案。原告孙瑞林，被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局委托代理人崔华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告郑州市中原区 中原区人事劳动局认定为工伤。4、郑州市职工工伤（职业病）评残报告表复印件一份，证明孙瑞林于2001年5月12日经郑州市劳动能力鉴定委员会办公室评定为 ...
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1960年4月22日出生，甘肃省榆中县人，原系兰州甘草环保建材股份有限公司职工，住榆中县城关镇栖云南路122号702室。 委托代理人杨树江，榆中县司法局148 认定通知书，兰州市劳动能力鉴定委员会对原告工伤作出的劳动能力鉴定结论，原告的工伤证，原、被告解除劳动合同的申请审批表，被告给原告发放工资的工资 ...
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新乡市在岗职工月平均工资为1263.92元，原告应享受此工资标准。 9、新乡市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定，证明原告应按照五级伤残享受工伤保险待遇 即非梁旭也非李春强；2、原告住院费是92755.24元，在卫辉市劳动仲裁委华中地区时曾委托工商保险经办机构进行审核，其中有15662.65元不符合 ...
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公司作为用人单位，对于每月以现金支付工资予工人，不可能不作签收，也不可能对工资表毫不保留，这是普通常识，雅仕利公司的上述辩解理由明显过于牵强，也不符合常理。 单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定 ...
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