出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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出公司原有注册资本3753万元，2002年5月13日增加注册资本至4600万元。一审法院审理认为：食出公司原是国企、集体股份企业，于2002年6月19日 劳动仲裁委员会提起了申诉，故本案的劳动仲裁并没有超过仲裁申请时效，食出公司的该项主张不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，处理不当， ...
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退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后有请劳动保障监察大队调解过，但厂方都拒绝调解，我妈妈这种情况能否向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁？劳动保障监察大队的调解回 ...
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份，用以证明原告已经先行向劳动部门申请工伤认定，劳动部门经审查认为认定工伤的依据不足，建议原告向法院起诉；2．调解协议书和仲裁调解书各一份，用以证明和原告同时 不顾安全问题，仍然组织工人到工棚这一相对危险的工作场所进行劳动。无论是对吴玉荷等正式职工，还是对原告等进入被告工作场所的临时人员，被告都没有尽 ...
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级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁，要求：1、确认2011年6月30日终止劳动关系无效，继续履行劳动关系；2、裁定公司支付2011年7月 在未排查前公司不得与其终止合同，应当续延至结果做出或在工伤认定及伤残等级作出后才能确定。根据北京市劳动能力鉴定委员会2012年11月20做出的何某被认定为 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗 的缴纳而引发的争议因而不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗 的缴纳而引发的争议因而不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗 的缴纳而引发的争议因而不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告 ...
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3月原告单位关停，2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、原告向被告缴纳养老、失业、医疗 的缴纳而引发的争议因而不属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告 ...
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