，不计发一次性伤残就业补助金。”笔者认为：“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。”是有条件限制的：“达到法定退休年龄的”应作“达到法定退休年龄的、 代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。 ...
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从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全符合条件的， ...
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工作时间、工作场所、因工作原因所发生的,符合《职工工伤与职业病致残等级》的适用范围,故本案鉴定标准应适用该标准;3、即使按照《人体损伤残疾程度 其并未提交被告××公司具有相应资质或安全生产条件的证据,视为举证不能,依法应当与被告××公司承担连带赔偿责任。 关于伤残鉴定应依据的标准,根据本案的事实、原告 ...
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的标准支付护理费。 工 伤 伤 残 待 遇 生 活 护 理 费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、社平工资５０％ 2、社平 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。 工伤保险基金 1、按月支付至失去被供养条件为止。 2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 ...
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已支付2430.7元，应再支付的误工费为116.9元；原告经梧州市劳动能力鉴定委员会鉴定无护理依赖，其要求被告支付护理费，缺乏事实依据；对劳动能力等级鉴定费250 工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定的条件，一次性工伤医疗补助金应为4640元（580元×8个月）、一次性伤残就业补助金应为3480元（ ...
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申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就 完整； ②属于劳动保障行政部门管辖； ③受理时效尚未经过； ④申请主体适格。 上述四个条件须同时满足，否则，申请将不会被受理。 劳动保障部门受理的， 应当 ...
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保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下 的工伤，必须是“生产工作的时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅函〔2002〕143号劳动和社会保障部关于如何理解《企业职工 ...
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洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 工伤护理费依照上述护理等级分别 事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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的权利，与一定的条件和义务相对应，一般需要经过工伤认定、劳动能力鉴定和工伤评残程序等。凡符合条件和履行了义务的可以享受工伤保险待遇。 待遇支付的 社会化发放。 待遇的调整。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费属于长期待遇，为保证工伤待遇不受物价上涨等因素的影响而降低，并分享国民经济发展的成果，《条例》 ...
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2008年5月9日被西安市劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月11日，被西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，确认停工留薪期9个月 办法》规定结合案情力求“全方位高标准严要求”，经过律师的努力最终基本达到了预期目标。 条件限制，无法和大家探讨办案技巧，这里只就大家比较关心的申诉请求项目及标准 ...
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