我就留下来了 又做了一个月我开始问工资他说60001年，我没同意我说别人包年的都是1.5万一年他说我后来的没有1年那个时候我有小才16岁我也不 想啊就算了吧 那个钱我不要了 他是我们村子隔壁的还和我家里有一点亲戚 但是我现在18岁了想明白了 工作的辛苦 那个钱 我要要回来 我去他家里找他要钱 他就说不 ...
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我因为找到一份工作,所以突然跟老板辞职了..不过老板好像不大愿意,因为刚好有项目忙,公司又前一两天走了一个同事..他跟我说,"你这么突然的跟我说不做了,我 我不会给你工资的。”..我就说“你压了我一个月的工资就算了,那之前的一个月的那几天和这个月的几天也没有吗?”他说“是的,我也要去请师傅的啊,现在请 ...
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上班之前老板问我能长久吗，我说可以。但是没有一个月家里的孩子没有人带，就和老板说了情况他也批准了。但是工资一直到2个月后都没有给，打电话给他他说工作期间没有给他带来效益反而有麻烦，说工资只能是临时工的工资。没有协议，什么都没有。请问我可以拿到的工资是他说的工资吗...
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辞职报告”再交接好才能走，起码要一个月才能离开，请问各位法律界的权威人士，离职有什么最快的方法并且我还可以拿到我这个月的工资？如果我现在提出离职，打 这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找他们补发工资吗 ...
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招我过去的时候是知道我只有一个月的经验的，找这些理由来扣我的钱，还说我试用期没过连公司的员工都不算。现在我还没拿到工资。 目前我只知道公司叫“ 会摄影模特机构”，有公司地址，不知道公司注册了没有，有一段和之前负责的主管的电话录音，录音能证明我在那里工作过，工资多少做了多少天主管都很模糊的回答。 这样我 ...
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曾祥清施工队务工，从事电力施工工作，并担任队长一职。当时与项目经理曾祥清口头协议工资按月发放。但是到4月份工资就没有按时发放，多次找他催要未果。 由我分发放到个施工队队员手中作为降温费用，剩余约2000元款项由我保管拿来做公共开销支付。期间有两个年级大点的员工因为受不了酷热天气要求离职，被老板以工作不 ...
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离开的时候听助理说按照公司规定，因为没干够24个工作日，补助的四百没有，这样我们的工资是半个月400元，在加上我们的提成，在扣500元培训费，扣58同城端 是我们辞职的时候才知道的，而且最后剩下的钱要2个月以后去拿，我想问一下，遇到这种公司，我们应该怎么样解决，我们这边的基本工资标准是一个月1140元...
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工资不给了，说是要抵培训的费用（我一个月的工资差不多就是可以抵培训的费用）。现在，就是死也不肯给工资，要逼我交接工作，交接完工作就叫我走人。另：公司 不想管，想把事情推得一干二净！想请问一下，作为员工有没有得到培训的权利？公司的做法是否合法？我是否可以拿得回工资？希望知道的给我答案，在这里跪求大家了！...
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月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照每月从客户那收回的代理服务费的25%提成（财务代理记账 写了保证自愿放弃购买社保并盖手印。请问下我现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4 ...
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，这合理不？他们的全职还包括双休日值班，这也是面试时没有告诉我的。我初来乍到没想过要把全职的工作时间问那么清楚，以为是周一至周五，没想到还有双休。另外 我的四联单复印件，我现在在那边刚好做到11月底（一个月），现在不想做了，感觉在那边学不到东西，可是那边不肯发我工资，说四联单上写清楚的，我现在说走就走 ...
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