你好，我想咨询一下几个问题：我07年7月来公司工作，08年1月签的合同到09年12月31日到期，到现在一年了一直没有续签合同，现在要改革工资制度了准备找我们签 辞职，能要求之前一年的双倍工资补偿么？（如果我把这新合同签了，也能要求么？）2，公司08年6月给我上的社保，之前的能要求补偿么？等待您的回答， ...
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我是10年3月份去的公司，到10月份没有任何提前告知的前提下就直接说我已经被公司裁掉了，以业绩不理想为由，刚去公司面试的时候说是试用期3个月，按道理6月份试用期到，7月就应该给我签合同，但公司一直没有提出这个问题，保险也是在9月份才刚上的。而且现在我要做个小手术， ...
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我在公司工作6年，现在公司面临上市。 公司准备将一些部门的外包员工转包给其他公司，以减少薪金的支出。 我现在或者接受转包，但是没有任何补偿；或者接受公司分配转到其他岗位。转到其他岗位面临加夜班的情况，我以前一直上白班从来没有安排过夜半，现在需要上夜班，是否属于变更了劳动条件？可否提出补偿要求？...
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你好，公司以超龄为由把我解雇，而且是当天通知，没有提前通知，没有任何书面文件签，只叫第二天去结工资，没有得到任何补偿，签了3年合同，合同还没到期。工作1年多一直以最低工资标准结算工资，上班时间为6天8小时制，请问这种解雇方式合法吗，可以去当地劳动局申诉吗？申诉内容应该怎么写？...
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当时给我是提成制，什么费用都是按销量提成的没有底薪。直到2012年4月底我被公司调到内部从事助理工作，之前公司一直没给员工购买五险，直到2012年10月份公司 稳定员工给所有员工按工龄没人每月补偿1百元买断前面所有工龄！而我却只补了进公司内部这6个月的费用，也就是600元！现在我提出辞职，公司说我前面 ...
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当时给我是提成制，什么费用都是按销量提成的没有底薪。直到2012年4月底我被公司调到内部从事助理工作，之前公司一直没给员工购买五险，直到2012年10月份公司 稳定员工给所有员工按工龄没人每月补偿1百元买断前面所有工龄！而我却只补了进公司内部这6个月的费用，也就是600元！现在我提出辞职，公司说我前面 ...
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我是2009年9月12号进我们公司的，那时候我还在实习，今年6月毕业后就在这个公司工作了，我在2010年9月1日递了辞呈。期间公司一直没有跟我签合同，为了防止劳动监察，让我们签了一个兼职的协议，现在我不做了，期间的加班工资没拿到。 请问我现在可以要求公司双倍赔偿吗?...
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我在一家香港人开的私人公司上班已经工作6年时间了，近年来老板总是不发工资 ，一直拖，现在有三万多的工资没拿。在那没有签合同，上班也没有打卡记录，现在打他电话又不接，我不知道还能不能拿到工资，... 老板现人在香港那边，那边的公司也没做了，他香港的家住哪里也不清楚。只知道他的全名。怎么办阿？...
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律师您好我想咨询一下，我在一家公司工作6年了，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。我如果离职，是否能得到经济补偿，补偿是否有时效性，另外需要什么证据吗？我不太懂，希望得到律师的帮助。谢谢...
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律师 您好 我想咨询一下，我在一家公司工作6年了，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。我如果离职，是否能得到经济补偿，补偿是否有时效性，另外需要什么证据吗？我不太懂，希望得到律师的帮助。谢谢...
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