他附加费用，不得让其做临时工。4、对分配的退伍义务兵，以安置办公室开出行政介绍信之日起计发工资。转业志愿兵自转业当年的8月1日起由接收单位接供， 办批准跨省、跨地区安置的退伍军人，需要易地落户的，由落户地安置办公室出具入户介绍信，公安、粮食部门应准予落户。5、退伍军人必须服从政府的分配，在安置部门发出 ...
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各用人单位对分配的退伍义务兵，应当在30日内安排上岗，并从安置部门开出安置介绍信之日起计发工资。因单位拒收造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位补发 上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条转业志愿兵、复员干部的安置，参照本办法执行。第二十六条本办法自发布之日起施行。....
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组织接待。第九条退伍义务兵回到原征集地三十天内，持退伍证和部队介绍信到县(市、区)兵役机关办理预备役登记。然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置 加工业，兴办经济实体，或向有关单位推荐录用；(三)各用人单位向农村招工、招聘干部时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵，对服役期间荣立三等功、超期服役和 ...
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第六条退伍义务兵回到原征集地后，应在三十天内持退伍证和部队介绍信到县(市)、市辖区兵役机关办理预备役登记，然后到退伍军人安置办公室报到，凭安置办公室介绍信 服务机构应向有关单位依荐。(七)城镇各用人单位和乡镇企业向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵。对在服役期间荣立三等功，或 ...
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机构，乡设联络员，与有关部门密切协作，推荐农村退伍义务兵中的优秀分子当基层干部；介绍安排到乡镇企业作业务、技术骨干；支持他们进入城镇务工经商；向企事业单位推荐 安置办公室报省安置办公室审批后，凭跨出州、市或地区安置办公室的安置介绍信，入户介绍信(或户口迁移证)和接收单位的证明，由跨入州、市或地区公安、 ...
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各用人单位对分配的退伍义务兵，应当在30日内安排上岗，并从安置部门开出安置介绍信之日起计发工资。因单位拒收造成退伍义务兵不能按时上岗工作的，由接收单位 主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十五条转业志愿兵、复员干部的安置，参照本办法执行。第二十六条本办法自发布之日起施行。1997年 ...
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交流的临时出国或赴港澳团组、人员，由市人民政府审批；其中属于国家、省管理的干部，由市人民政府报上级人民政府审批。2、有对外经营权的企业（包括劳务承包工程企业）的 发电与我上述有关驻外使馆联系，使馆十天内不复电表示异议，即由市外办出具介绍信，到省外办办理护照。凡赴阿曼、港澳的组、人员，分别由市外办征得我 ...
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培养选拔在基层工作中德才兼备、成绩突出的高校毕业生，把他们充实到各级领导班子和干部队伍。加强督促检查，积极做好管理和后续服务工作，促进基层就业项目健康可持续 派遣等手续。各级公安部门要凭市大中专毕业生就业办公室和市教育局开具的《就业介绍信》及时办理落户手续。户口迁转方面要以《就业报到证》和《就业介绍信 ...
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并记入缴纳社会保险费年限；三是非因退役士兵本人原因，从安置部门开出分配工作介绍信之日起，所产生的一切问题均由接收单位解决，3年内不得安排其下岗； 安置资格。要建立一把手负责制和责任追究制度，要把退役士兵安置工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城（县）评选结合起来，形成合力，全面推进。凡因安置 ...
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查处；(五)组织并指导本行政区域内档案理论与技术的研究活动并负责档案宣传和档案干部培训工作。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 机关、团体、企业 复制和摘录。中华人民共和国公民和组织利用档案馆已开放的档案，须持身份证、工作证或介绍信等合法证明；机关、团体、企业事业单位利用未开放的档案须持单位介绍信； ...
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