的庄严承诺，必须通过合理配置公共资源，有效运用经济、法律和行政手段，确保目标的实现。在全市建立推行节能减排责任制和问责制，各级政府要对本行政区域的节能 惩戒的重要依据。严格实行问责制和“一票否决”制，进一步完善节能目标责任考核办法和污染物削减目标责任考核办法。(责任部门：市经委、市人事局、市政绩考核办 ...
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重要内容，是促进经济社会发展、改善政府公共管理和人民生活环境的具体行动。各有关单位要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，全面落实领导责任制。各有关部门要 统一、专业化管理。建立健全各项管理制度、岗位工作标准，制定具体的落实措施和考核办法。(二)共用设施设备。小区无违反规划私搭乱建、无擅自改变房屋用途 ...
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，实现信息共享。“十一五”期间，行政执法案件结案率、案卷抽查平均合格率和责任制考核合格率均达到90%以上；生产领域监督检查的覆盖率达到95%以上；生产领域中 考核办法，建立起长效机制，将有效监督和优质服务紧密结合起来。在提高把关服务能力和工作有效性上下功夫，使质量技术监督工作切切实实为政府需要，为企业 ...
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减排管理。（一）建立政府节能减排工作问责制。制定评价考核实施办法，将节能减排指标完成情况纳入各市州经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核 和计量，组织开展节能减排设备检测，编制节能减排规划。在重点耗能企业建立能源管理师制度，负责企业内部的节能监督管理，按时统计、分析和报告节能工作进展情况， ...
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，又不越权，防止滥用权力。要提高行政执法的公开性、透明度。充分完善行政执法责任制和评议考核制。要建立'廉洁高效、协调运转、行为规范'的行政审批运行机制。(一 机构资质依据：省建设厅《关于印发〈江西省建筑工程质量检测机构管理办法〉的通知》6、建筑企业安全资格依据：《江西省建筑管理条例》7、辖区内建设工程 ...
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处理保护与发展的关系，坚持保老城与建新城一起抓。努力降低老城区建筑和人口密度，引导企业向园区集中、高校向大学城集中、建设向新区集中。正确处理好 、技术、管理等要素集聚的“洼地”，成为科技人员创业的天堂。进一步完善科技进步目标责任制考核。实施人才强市战略，不断优化人才环境，大力引进开发人才资源，构筑人才 ...
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。 二、加速培养各类人才，满足经济社会发展需要(三)进一步完善市'115人才工程'人选的选拔、培养、考核办法，实行动态管理。提高企业经营管理人才和专业技术人才 要做好人才工作目标任务的分解落实工作，并将目标纳入党政领导科技目标责任制考核和机关年度考核。并要完善领导与高层次专家的定期走访联系制度，建立市 ...
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企业投资者、经营者的劳动法制意识，提高企业自主化解劳资矛盾的能力，发挥企业工会作用，建立企业内部劳动关系协调机制，促进和谐劳动关系建设。 六、加大投入， 领导。要结合本地实际，把农民进城就业纳入经济社会发展规划，列入各级政府就业和再就业工作目标考核体系，层层落实责任制。各级劳动保障部门要会同公安、建设 ...
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办、董事会要坚持“质量一票否决权”，将企业质量工作作为考核企业厂长(经理)的重要内容。(四)健全企业内部质量监督机制。企业检验机构和检验人员要依照产品标准和 投入，向质量管理要效益。建筑施工企业要加强施工现场管理，全面实行工程监理和工程设备监理；健全质量保证体系，落实质量责任制，坚持施工过程的自检、互 ...
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服务。目前在职的安全生产管理人员，要按规定经培训考核取得有关安全生产管理资格。企业要强化内部安全生产监督机制，落实安全管理人员的工作责任，保障 安全费用提取和使用的具体办法由自治区安全生产监督管理部门会同自治区有关部门制定，报自治区人民政府批准后执行。 (十五)依法加大企业伤亡事故经济赔偿力度。要建立 ...
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