诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回 格的，裁定不予受理或者驳回起诉。第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。第六 ...
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》突破了劳动法的规定，将当事人申请劳动争议仲裁的时效规定为一年，且规定了中止、中断的情形。仲裁时效作为一种特殊的时效制度，其与诉讼时效在性质 或者撤销仲裁的，人民法院已经分别立案的，应先中止劳动者起诉的案件，待用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的 ...
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裁决这两种仲裁司法监督制度的重复设置，容易使仲裁裁决的效力长期处于不确定的状态。仲裁机构作出了仲裁裁决，当事人可以通过向法院申请撤销仲裁裁决和不予执行 重复劳动，更为严重的是若审查结果不一致，法院势必陷入两难境地。特别是仲裁所在地中级人民法院与执行地法院往往不是同一法院，那么法律适用的冲突将更加严重。 ...
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工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于 ，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层 ...
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管理的制度。第三条各类一二审案件、再审案件、执行案件、确认司法职权行为违法案件、司法赔偿案件、减刑假释案件、申请裁定仲裁协议效力案件、申请撤销仲裁裁决 内审结。(二)确认司法职权行为违法案件、司法赔偿案件、申请撤销仲裁裁决案件，应当在完成书面审查及对当事人的最后一次接谈后二十日内审结。(三)申诉复查 ...
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。裁决书自作出之日起发生法律效力。（8）、仲裁裁决的执行。我国仲裁实行一裁终局制度。仲裁决定书生效后，当事人应该自觉执行仲裁裁决。但是，如果当事人 受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。当事人要求撤销仲裁裁决，应当自收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出撤销裁决的申请。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起2 ...
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释明和告知的义务。 2、人民法院经审查认为该劳动仲裁委有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理，当事人就 九条规定，用人单位在六种法定情形下，可以向劳动仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第二款规定，用人单位申请 ...
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而直接的。 四、仲裁员履行披露义务的程序 仲裁员履行披露义务的程序是仲裁员披露制度设计中的重要一环，也是仲裁员履行披露义务的重要保障。有学者就指出 仲裁程序的法定程序。因而，仲裁员未履行披露义务会导致仲裁法定程序的违反，当事人能够以此为由申请撤销仲裁裁决。我国仲裁法无须对仲裁员未履行披露义务所产生的 ...
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）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议 诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回 ...
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仲裁裁决，当事人直接向法院提起诉讼；第十四条规定既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的仲裁裁决为非终局裁决；此外司法解释还对裁终局制度之后的 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请 ...
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