我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来 纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没有事先告知严重影响了公司生产安排， ...
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我公司于4月份新招的人员中，有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了，其中一人是上海本地人，一人是外地人； 一、那个上海本地人经常三天两头不来， 公纪律，造成了一定得经济损失，视公司制度于不顾，并且经常不来上班都没有提前通知或请假，均为时候告知，因为本公司属于制造类企业，所以经常不来却没 二、还有一个外地 ...
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才可以辞职，未满一年辞职的只发放50%的工资。但由于我是在合同期间怀孕了 ，所以提出了辞职。我已经身孕两个月`实在无法继续上班，但是管理员不批准我辞职，今天早上上早茶我顶不住了就回来了`打电话给他他也不给我请假，我该怎么办？？？希望各位律师可以帮我解决问题！谢谢！ 问题补充: 酒店有 ...
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我在北京一家私营企业上班，去年怀孕，09年5月中旬预产期，但是公司2月份新搬迁，新址装修味道很浓，污染严重，我应该如何申请提前休假？公司是否有权力因为我提前休假而解除我的劳动合同，毕竟客观原因是公司搬迁造成的我不能正常上班。...
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因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？...
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3月的时候进入公司，4月中旬有了宝宝。6月份的时候要转正了，但连续请假（含节假日）14天，公司以员工手册上，请事假超过10天为由延长转正时间，到 ...
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怀孕八个月，今早身体不适，去医院就诊，医院给开了诊断书，在网上发消息并上传诊断书，与领导说明情况，领导没有回复，公司最后可以按旷工处理我么，我们公司旷工2日，便辞退...
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公司一女员工连续7个月没有业绩，经常各种请假，其他表现都很不错，但是公司现在等于额外负担一个人的各种费用。现在这样的情况能辞退吗？因为公司现在也没有其他岗位可以给她做···...
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您好，在未婚的前提下，发现自己怀孕了，去医院检查医生说有先兆性流产的迹象，所以就开了2个月的病假条。所以我想请问：在这2个月内公司是否需要正常给我购买保险，及发放底薪？谢谢...
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你好，我是合肥一私营企业的员工，现在怀孕快了，公司不给我产假，让我辞职。公司没给我签劳动合同，但一直在给我买保险。请问我能要求公司给我带薪休产假吗？我该怎么做？谢谢！...
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