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张x、冯x,女,系被告员工。原告李xx与被告上海xxxx超市有限公司追索劳动报酬纠纷一案,于2010年2月21日向本院提起诉讼,本院依法受理,并 已超过了诉讼时效,其由于保存年限问题只保存了2007年7月起的考勤表,对于之前的考勤表无法向法庭提供。其每月确实支付原告异地补贴2,000元,2008年12 ...
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日出生。委托代理人龚子印,新乡市红旗区关堤乡法律服务所法律工作者。上诉人何伟因劳动报酬纠纷一案,不服新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第147号民事判决, 九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费600元,由被告承担。何伟上诉称:上诉人承包工程后,约姚锡均商议工程施工问题,姚锡均 ...
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达成协议;被告诉原告偷拉方木价值3000元,原告不予认可,被告该证据不足;丢失钢管问题,按公司交清单还多交186.8米(含何平贵本人其他工地钢管),另包有工地交接清单显示,不欠工地东西。鉴于上述事实,本院认为,原告诉被告拖欠劳动报酬,被告刘巷建筑公司反诉原告赔偿,均属证据不足,本院对原、被告双方的 ...
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。委托代理人王××,工作人员。原告李×与被告上海××饭店有限公司(以下简称××饭店)劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 年至2010年2月工资从32点扣到26点,共10912元;3、支付1999年至2010年共12年加班费差额4000元;4、补缴1999年至2010 ...
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18.62元。对上述没有异议的事实,本院予以确认。关于2009年3月份病假工资问题,原告提供了被告《保卫科巡逻门卫情况交接登记本》中2009年6月6日的 、5月、6月份中7天病假工资共计130.34元。本院认为:劳动者有取得劳动报酬的的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经合议庭评议,依照 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 的相应资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 的相应资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 的相应资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 的相应资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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适用法律若干问题的解释(二)》第三条:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照 的相应资质,亦未提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给 ...
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