上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 四、抚养费应怎么给付? 1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或 情况，不能随意提高或降低。 3、抚养费的变更或增减有条件限制 婚姻法第三十七条第二款规定："关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向 ...
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上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 四、抚养费应怎么给付? 1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或 情况，不能随意提高或降低。 3、抚养费的变更或增减有条件限制 婚姻法第三十七条第二款规定："关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向 ...
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女职工约定不得结婚不得怀孕的内容，但是上述约定违反《宪法》、《婚姻法》、《计划生育条例》的有关规定，因此，这些条款为无效条款。13、怀孕的女职工超过医疗期的 般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是从其他相关规范的表述来看，公司在解散时 ...
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双方父母为儿女结婚，分别出资买房，儿女一旦感情出现问题，所买的房屋又该怎么分？如此纷繁复杂的产权纠纷该怎样处理呢？办理婚前财产公证不失为一个上上策， 某支付的欠款。法院判决支持了张女士的诉讼请求。 点评：依据我国《婚姻法》的相关解释规定："债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的， ...
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法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定 ...
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参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。四、抚养费应怎么给付?1、有条件的，可以一次性给付。2、暂时不具备条件的，可以按月或 特殊情况，不能随意提高或降低。3、抚养费的变更或增减有条件限制婚姻法第三十七条第二款规定："关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母 ...
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法律、行政法规的劳动合同无效。 该公司限制林女士5年内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其 单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定 ...
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国情究竟是什么。 还有学者指出，刑诉法修改要抛弃立法神秘主义的做法。应当像婚姻法、物权法一样，公开广泛地征求全社会的意见。此外，还有学者认为，应当将 赔偿列入刑事附带民事诉讼赔偿的范围。有代表则认为能够像我国刑诉法这样把被害人规定为当事人的国家非常少见。还有代表认为任何人都是潜在的犯罪嫌疑人、被告人， ...
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环境保护法》等；四是民事经济方面的法律知识，如《民法》、《劳动法》、《婚姻法》、《继承法》、《税法》、《合同法》、《担保法》、《消费者权益保护法 政策时要严格依法。政府各部门出台涉及三农的各类关于新农村建设的规范性文件，都要按照党中央、国务院的规定进行备案审查，杜绝侵害农民的土政策出台，从政策和源头上 ...
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表示会善待原告的两个孩子。但在婚后共同生活中，被告对原告的两个孩子怎么看都不顺眼，非打即骂。孩子背后向父亲哭诉，被告得知后，恼羞成怒，对 别是破坏军婚罪与****罪。 (5)本条对现役军人的配偶离婚胜诉权限制的例外规定是 《婚姻法》修正案新增加的内容，即现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方 ...
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