合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同, 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题， ...
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13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同 ...
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2008年4月22日入职，签订固定期限劳动合同，2010年5月10日续签3年固定期限劳动合同。2013年5月21日合同到期。公司要续签，但是还是签订固定期限劳动合同，我提出要签订无固定期限劳动合同，公司拒绝，要签只能签固定期限劳动合同。 如果僵持下去，我不续签固定期限劳动合同，公司是否该给我赔偿？...
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劳动合同法实施条例》的规定，下列情形下，用人单位可以解除与员工签订的无固定期限劳动合同：/pp（一）用人单位与劳动者协商一致的；/pp（二）劳动者在试用 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；/pp（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动签为无固定期限劳动合同。 有了这句话，是不是他们就可以不赔偿了？ 谢谢...
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上海一家法国公司：富加宜汽车连接器（上海）有限公司（FCI MVL)，签订无固定期限劳动合同 2012年10月9日顺利通过试用期 2012年10月26日公司被德 除掉待遇不变，工作地点，环境，福利都发生很大变化，但DELPHI以合同未重签为理由拒绝给予赔偿 2012年12月底：本人体检查出疾病，需进行 ...
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仲裁委立案受理，并于4月7日9:00开庭。 2011年4月30日潍坊高新区劳动仲裁委作出裁决，内容如下： 一、自本裁决生效之日起10日内，由被申请人 、自本裁决书生效之日起被申请人应当与申请人签订无固定期限劳动合同。 【律师提示】 本案劳动仲裁委撤销了终止劳动合同决定，依据相关规定，王某可以向公司索要 ...
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企业必须与员工订立无固定期限劳动合同的前提条件是： 1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上； 2、续订、订立劳动合同时； 3、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。 当上述三个条件同时满足的时候，企业必须要与员工订立无固定期限劳动合同，故仅工作满十年，还不能立即变成无固定期限合同。...
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连续工作了十六年，在工作了十年之后单位没有跟他签订无固定期限劳动合同，我公公也是最近才知道有无固定期限合同这件事，单位也没提出过，后来签了三年的 能不能向单位要求这六年的双倍工资啊？ 已经过去六年了，有没有追溯期限啊？劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？...
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