月18日作出南劳仲裁字[2010]77号仲裁裁决，裁决金羚电器有限公司南宁分公司支付郭志强2倍失业金损失5628元；驳回郭志强其他申诉请求。仲裁 》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经 ...
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合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向 医疗待遇。本案中，杨某在2007年9月20日出院，其出院记录中记载“一般情况好，生命体征正常”等内容，可以证明杨某出院时，伤情稳定，具备申请劳动能力 ...
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收入情况为每月1560元。2009年7月，阳光财险漯河支公司在未与侯佳协商一致签订新的劳动合同的情况下将其工作由保险管理岗位调整到保险销售岗位，并向 在劳动关系存续期间，用人单位应向劳动者足额支付劳动报酬，劳动报酬应不低于当地政府所规定的最低月工资标准，及时足额缴纳社会保险费，并无不当。因阳光财险河南 ...
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因此，你投诉天安公司克扣其年终奖的违法事实不成立。4、关于延长工作时间未支付劳动报酬的问题。经调查：根据天安公司单位提供的2009年6月、9月和 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。根据上述规定，结合本案，被告接到原告投诉后，及时予以立案， ...
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劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当约定“劳动保护和劳动条件”。第二，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保 险费的。劳动者 劳动合同无效的。“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情 况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“胁迫”是以给公民及其亲友 的生命 ...
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）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放情况，列明支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额， 劳动争议处理程序办理。 发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；存在拒不支付劳动报酬，骗取社会保险基金支出或者社会保险待遇，或者雇用童工 ...
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。对有关部门通报的欠薪逃匿涉及的违反治安管理及犯罪案件、拒不支付劳动报酬案件及时依法查处。监察机关负责对不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作 、交通运输、铁路、水利、电力等部门和公安、监察机关及工会加强对农民工工资支付情况的监督检查，并公布受理电话、网站等信息，依法接受对拖欠或者克扣农民工 ...
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。对有关部门通报的欠薪逃匿涉及的违反治安管理及犯罪案件、拒不支付劳动报酬案件及时依法查处。监察机关负责对不认真履行职责造成严重后果的国家行政机关及其工作 、交通运输、铁路、水利、电力等部门和公安、监察机关及工会加强对农民工工资支付情况的监督检查，并公布受理电话、网站等信息，依法接受对拖欠或者克扣农民工 ...
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、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。【败诉节点 劳动合同。【律师专家支招】劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无 ...
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劳动仲裁时效期间从用人单位书面明确表示拒绝支付或书面承诺支付劳动报酬的期限届满之日起算，未明确偿付日期的，从劳动者追索之日起算。但劳动者在 的证据符合受理条件的，人民法院立案后应当及时将受理情况书面通知劳动争议仲裁机构。 36、当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，当事人应当 ...
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