恒声电子科技有限公司法律顾问。上诉人岑坚强因与被上诉人梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案，不服长洲区人民法院（2011）长民初字第564号民事判决， 第一款规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”；第八十五条规定，“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定 ...
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及欠付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开 的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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3000元系工资的上诉理由成立，本院予以采信。综上，某某公司应支付给李某某工资17 401元（21 348元－5150元/月÷21.75天 /月×4 的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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工资经济补偿金3554元（14 217元×25%）。本案中，谢甲仅诉请要求支付欠付工资14 100元及欠付工资经济补偿金3525元，原审法院予以支持。 义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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金易格新能源科技发展有限公司（以下简称金易格公司）因与被上诉人鲁某劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第15796号民事判决，向本院 。现金易格公司无正当理由未及时足额支付鲁某2010年8月至2010年11月工资，尚应加发25％的经济补偿金。就解除劳动关系问题。双方均持有各自 ...
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单位，也是拖欠工资的实际责任人。故，应与人力公司负连带支付责任。2008年12月未足额支付的工资，已过仲裁时效，本院不予支持（理由详见以下有关二 %的工资报酬。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”第四十四条“有下列 ...
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仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向原告支付相同岗位工资差额部分755元，延时加班费300元，双休日加班费1255元，满一个 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条用人 ...
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%），但原告只请求双休日加班费496元，还有1个法定节假日端午节的加班工资原告未请求，根据当事人意思自治原则，应当尊重其请求。原告的请求在上述范围内本院 执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十一条用人 ...
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克扣的工资及拖欠的工资发还原告，故原告依法提起诉讼，请求判令被告公司支付克扣工资、欠发工资及补偿金共计5211.3元。被告张掖市某农业高科技示范园 合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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强失业金损失17822元（即670元×70%×19个月×2倍），扣减已支付的5628元，尚应赔偿12194元。由于无法确认收取郭志强400元款项 条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的；”两被上诉人已经违反了上述 ...
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