定于2008年3月邮寄送达给被告本人。原告解除劳动合同合法,被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金,已过申诉时效 :原告北汽福田长沙汽车厂与被告胡某某签订的劳动合同为双方自愿订立,系双方真实意思表示,合同内容不违反法律、行政法规规定,合法有效,双方当事人应按 ...
//www.110.com/panli/panli_221476.html -
了解详情
责任公司答辩认为:我公司对原告的处理是合法有效的。原告本人知道被除名同时解除劳动合同是事实,且本案已超过仲裁申诉时效,人民法院理应驳回原告的诉讼请求。 一审 ,但上诉人杨忠并未提供任何证据予以证明其主张。而杨忠未在法律规定的期限内申请仲裁,也未向人民法院举证证明在此期间存在不可抗力的情形,也无证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_106001.html -
了解详情
作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间 委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关 ...
//hetong.110.com/hetong_5382.html -
了解详情
或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同的 一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本 ...
//hetong.110.com/hetong_2404.html -
了解详情
具备了民事合同应具备的特征,应视为双方签订的劳动合同,而该应聘登记表是在双方平等自愿的基础上签订的,故该合同合法有效,应受法律保护,双方应全面履行合同的 美阳一直克扣的加班费和裁员补偿。陈美阳在2003年12月10日,向南海劳动局申请仲裁,但对裁决结果不服,逐向法院起诉。但原审法院在判决中没有对陈美阳 ...
//www.110.com/panli/panli_85275.html -
了解详情
。上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165号 属劳动争议案件,应先由上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁时再向法院起诉。对此裁定书,双方不上诉,现已生效。2005年8月22日 ...
//www.110.com/panli/panli_83222.html -
了解详情
劳动合同,劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后,双方没有签订正式工劳动合同,王天彩仍在肖春林处工作,工资由每月700元,提高至800元。 7月份及8月份的工资。王天彩遂以肖春林拒付工资及加班费为由,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求肖春林支付拖欠的工资及加班费及相应的25%的赔偿金,并支付一个 ...
//www.110.com/panli/panli_83168.html -
了解详情
如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。工作时间较长且距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人申请,可以订立无固定期限的 影响其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《劳动法》和本办法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html -
了解详情
法院审理查明,李德娟原系海峰海林公司的职工,双方签订了《劳动合同书》,最后一期劳动合同的期限为2007年6月30日至2010年8月31日。劳动 上诉称,自己每个出勤日均工作十小时,由于海峰海林公司克扣工资,本人遂申请劳动仲裁,该公司为此调换了本人的工种,该公司针对新岗位制订的责任书明显损害劳动者利益 ...
//www.110.com/panli/panli_26218137.html -
了解详情
至3月20日的工资拒绝支付。2010年4月7日,被告向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求原告支付拖欠的2010年2月和3月份的工资1500元,加班费 元(2649.36元+441.6元)。关于本案争议的赔偿金,原告依据双方所签订的劳动合同第十一条第三款第二项中劳动者严重失职、徇私舞弊,对其利益造成 ...
//www.110.com/panli/panli_17679696.html -
了解详情