的重大问题。(八)推进可持续发展战略，贯彻国家和省关于资源节约综合利用的有关规定，研究拟定、组织实施资源节约综合利用规划和相关政策；编制全市年度综合利用项目 、人员编制和领导职数核定市经济委员会机关编制34名。其中，行政编制19名，离退休管理人员编制12名，工勤人员编制3名。领导职数：主任1名，副主任 ...
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班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、教学辅助人员、工勤人员的数量。严格控制非教学人员进编，精简、压缩中小学现有管理人员和工勤人员。任何单位和部门均不得占用或变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不在岗”人员。对于超编人员，参照行政机关工作人员的分流政策，三 ...
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相关工作。 第四条康复中心应参照医院传染病区标准设置，配备医务人员、管理人员和工勤人员，配备必要的医疗卫生设备、设施。康复中心应执行医疗机构的有关管理 ，应当采取对症药物和治疗措施，建立治疗档案。 第十三条康复中心必须依照有关规定使用戒毒药品，不得使用未经审批准许使用或者试用的戒毒药品。 第十四条康复 ...
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的内容。聘任合同的期限不能长于聘用合同的期限。一般规定为：教师和行政管理人员3－5年；工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退 失业保险证明。第三十一条被解除或终止聘用合同的人员，在重新就业之前，凭失业保险证明，按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老 ...
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的内容。聘任合同的期限不能长于聘用合同的期限。一般规定为：教师和行政管理人员3－5年；工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退 失业保险证明。第三十一条被解除或终止聘用合同的人员，在重新就业之前，凭失业保险证明，按《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。已参加养老 ...
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教育是践行社会主义荣辱观的重要内容。第三条工商行政管理系统职业文明礼仪是指工商行政管理干部及其从事机关工作的工勤人员在日常办公和依法从事市场监管活动中应当遵守 文明礼仪规范的学习教育和执行情况的检查监督。本单位干部职工违反本规范相关规定，并造成不良社会影响的，由各单位纪检监察部门负责处理。第六十三条本 ...
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机关、事业单位的增人计划管理制度。实行中央和省级垂直管理的各有关部门，应按规定分别向人事部、省级人事部门报送年度人员计划，按照人事部、省级人事部门审批下达 ，各级人事部门不予办理有关手续和兑现工资。（六）继续加强对机关、事业单位工人及临时工的管理。要坚决遏制机关、事业单位工勤人员增长过快的局面，把工勤 ...
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工作。第二章公开招聘的范围和条件第五条 本市事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本实施细则。前款所称事业单位，是指本市各级人民政府（ ，并通知因更改分数受到影响的考生。第二十四条 考试组织单位应当根据招聘方案规定的面试人数计算方法和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试，面试 ...
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、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等情况。第八条各机关事业单位、社会团体定编以外的工勤服务岗位可作为公益性岗位在就业援助对象中聘用。各街道、乡镇 保障、财政部门应加强对用人单位的检查、考核；各级就业服务管理机构应当加强用人单位对公益性上岗人员管理的指导和上岗情况的监督检查。检查考核不合格的，限期 ...
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增人计划，要提供单位编制数、单位经费核拨方式、现有人数结构（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、同意用编数及已聘人数、拟聘岗位及人数等内容 人员即可单方面解除合同。第三十四条涉密岗位受聘人员的解聘或工作变动，应当遵守国家有关涉密岗位人员管理的规定。正在承担国家、省部级重点工程、科研项目的主要技术 ...
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