应根据情节轻重分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分外,还应分别处以月标准工资的10%至20%的罚款,一至六个月不评奖。 五百元至一万元的罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。(四)在没有采取防护措施的情况下,将有毒有害产品的生产和加工发包或扩散给我单位的, ...
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较高。 但公司侵权的这种风险并不是被诉讼时才发生的,可能从公司一成立,确定经营方向、产品时就已经存在了,只是暂时没有爆发而已。如今环境逐渐发生变化,对 :一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。 ...
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间入股与被告有竞争关系的企业,故根据劳动合同等解除劳动关系。本院认为,被告与上海臣轩机械有限公司的经营范围均涉及机械制造等,现原告也没有证据证明 的诉讼请求本院不予支持。 对于原告主张的2009年至2011年期间未休年休假工资,原告如其因工作需要原告可以将2010年度的年休假推延至2011年度,但原告 ...
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较高。 但公司侵权的这种风险并不是被诉讼时才发生的,可能从公司一成立,确定经营方向、产品时就已经存在了,只是暂时没有爆发而已。如今环境逐渐发生变化,对 :一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。 ...
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和被告刘文学之间没有事实上的劳动关系,根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告刘文学自1994年起至今,一直在门窗厂上班,并在门窗厂领取相应的工资及福利待遇, 条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议:(一)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)、因执行国家 ...
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被告周自明之间没有事实上的劳动关系,根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告周自明自1994年起至今,一直在门窗厂上班,并在门窗厂领取相应的工资及福利待遇 条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议:(一)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)、因执行国家有关 ...
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被告牛根举之间没有事实上的劳动关系,根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告牛根举自1994年起至今,一直在门窗厂上班,并在门窗厂领取相应的工资及福利待遇 条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议:(一)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)、因执行国家有关 ...
//www.110.com/panli/panli_9556489.html -
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和被告安国林之间没有事实上的劳动关系,根本不应当与被告签订任何劳动合同。被告安国林自1994年起至今,一直在门窗厂上班,并在门窗厂领取相应的工资及福利待遇, 条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动争议:(一)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)、因执行国家 ...
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集剧情介绍 第24集 私下里,王大春埋怨赵小旭不该和丑娘签定合同,赵小旭说王大春没文化、没有法律意识,两个人一夜未理睬对方。丑娘在狭小的屋子里捧着这份 住在杨柳家当保姆。赵小旭以实际行动换取了杨柳的信任,杨柳以高工资和她签定了三年的保姆合同。王大春被判八年徒刑,赵小旭抱着术后痊愈的小王子去探视王大春。 ...
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非劳动关系,双方之间的纷争不属于《中华人民共和国劳动法》调整的范畴,原告没有义务支付被告经济补偿金及额外经济补偿金和失业保险赔偿金。故原告起诉来院请求判决 的实际用人单位为当事人。”第十三条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, ...
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