签订的H11住院安心主险于1999年5月20日到期后，平安保险公司的工作人员利用伪造的授权委托书，在未征得王群同意的情况下，将H11住院安心主险 的诉讼。被上诉人隐瞒对自己不利的证据，是构成合同欺诈的重要组成部分。3、被上诉人承认H11与185保险条款相同。请问：上诉人投保185的投保书又在哪里?怎么 ...
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因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间 的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我 ...
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劳动合同，并且提出工作会有调整，所以这次只签半年即到2014年底到期，剩下半年等到期后再签。 现在是10月底，对于其中一名员工，老板以工作不信任为理由 名员工，现在老板还未提出要求走人，但是估计也和前面一名员工一样，但是在工作中给以百般刁难。请问如果该员工主动提出辞职，是否可以要求赔偿？因为合同是半年 ...
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月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作，单位一直没和我续签新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁 二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的 ...
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的公司为日资公司，在2008年1月所在公司拿“深圳市对外劳动服务有限公司外企服务部” 劳动合同与 我 签订了一份两年（2009-1-1~~2010.12.31）的劳动 双方均未提出终止且在到期后继续履行的，本合同自动延续两年，并以此类推。” 如果我继续签订，将是无固定期限合同。 请问：如果现在所在公司 ...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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月份的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的 ，每月15号发工资。但从去年开始，就无故改变绩效系数和底薪，800、600，直至现在的无底薪，2月份就是实行的无底薪，由于2月份过年放假，实际只上班17天， ...
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｝，新合同还在我这里。现在请问律师解答几个问题. 1.公司说是我不愿意续签和我解除或者终至劳动关系，我应该怎么应对？我有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是 关系以什么理由？又有问题1的补偿吗？ 3.新合同给我快满一个月了，这个不签有期限吗？ 4.合同到期后公司没有书面形式通知我是否要续签，只是在5月 ...
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我所在的工作单位，于2013年11月劳动合同到期，至今未给予续签合同，且前期的劳动合同也是委托给其他人力资源公司签订的而不是直接跟所在的工作单位直接签订的，现在公司有意向把我们这一批劳动合同到期且未续签的人员辞退，如果真的被公司辞退了，请问我们是否可以得到相应的赔偿？如果公司不赔偿， ...
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,就口头通知,未经过本人同意。之后我又干了5个月,现在又要降工资了。我现在想申请劳动仲裁。请问我应该怎么维护自身的合法权益。第一次降薪是1500 工资 现在工资降到1500底薪+300绩效 签的合同公司没给我。 我去过劳动部门后公司又喊我签 我现在应该怎么办合同到期后一直未续签 可以要求支付双倍工资吗...
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