八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《关于贯彻执行 解除劳动合同的经济补偿办法》第5条：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的 ...
//www.110.com/panli/panli_57896.html -了解详情
补偿金有关问题的请示》的复函第二条规定：关于劳动合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题，用人单位依据……向职工提出并经双方协商应当支付劳动者经济补偿金。依据 包括双方协商解除合同、用人单位解除合同和经济性裁员三种。劳动者自愿辞职属第31条之情形，不属此列。2、劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_57172.html -了解详情
有限公司合同书》，约定原告受雇期限由当日起至2002年4月25日止。该合同备注事项为“1、本人已清楚了解厂方的规章制度。2、本人愿意遵守厂规和服从厂方 如前所述，杨子霖在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、失职，用人单位解除合同不需支付经济补偿金”的条件，故 ...
//www.110.com/panli/panli_51645.html -了解详情
认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月的工作时间里 认定。但根据劳动法第二十六条第二项之规定，用人单位因职工不能胜任工作而需解除时应提前30天书面通知职工，被告于3月31日作出决定，4月1日 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
(四)项的，应加发劳动者六个月工资的经济补偿金。原固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，除本规定第十三条所列情形外，用人单位 ％的赔偿金。第二十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html -了解详情
法人资格经济实体的，企业应与其解除协议或劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同。 六、下岗职工被其它用人单位招聘录用或从事个体经营而实现稳定 劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗职工自谋职业，领取个体工商营业执照或私营企业法人营业执照，从事个体经营或开办私营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_232330.html -了解详情
一些问题，需要予以明确。为此，经研究，现就有关问题通知如下：１．在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无 、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。１６．职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休 ...
//www.110.com/fagui/law_25206.html -了解详情
按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。也就是说，劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金， ，钻法律空子，搞一些变相偷税漏税的行为，国家又规定，超过当地上年职工平均工资三倍数额以上的部分，仍然需要上税。对于超过部分的经济补偿金应 ...
//www.110.com/ziliao/article-515171.html -了解详情
合同的”以及“劳动者不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的”两种情形，经济补偿金最多不超过12个月。而《劳动合同法 合同法》第四十七条第二款规定，“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-515163.html -了解详情
一中院判决唐亮诉隆湖物业公司劳动合同纠纷案 2014年04月10日 星期四 人民法院报 裁判要旨 工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立工会的义务。 单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与用人单位解除劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系。在审理本案的过程中，有一种意见认为，如果法院判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-511404.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务