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娣在列,自然应当为其办理大病医疗保险。(2)一审法院依据《中原区集体破产(困难)企业退休人员大病统筹医疗保险实施细则》认定“被告区工信局只具有 ,参照上述条件,在各区医疗保险经办机构办理参保手续。”上诉人属郑州市丝绸时装股份有限公司职工,依照以上规定,其大病统筹医疗保险应由该公司向有关部门申报。在 ...
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享受了养老保险待遇,不存在再交养老保险金,双方之间只存在劳务关系,2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止养老保险交纳及节假日加班 》中关于社会保险问题处理意见第一条“改制或破产企业”对男满55周岁(特殊工种5o岁),女满45周岁(特殊工种40岁)以上职工,经本人申请,劳动保障 ...
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,依照政策,其中于2000年1月纺研所转制离休97人享受财政负担养老金待遇)。用以证明同盛公司所出具评估报告资料皆来自纺研所,同盛公司无 及离退休职工人数。当时纺研所提供在职职工为161人,离退休职工104人。企业未说明这104名离退休人员职工养老金由省财政负担。因此,在评估中,评估人员认为 ...
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,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;(四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难,依法裁减人员。属于款第(四)项, 还应支付劳动者相当于其医疗费用25%赔偿金;(四)造成女职工或未成年工健康损害,除按国家规定提供治疗期间医疗待遇外,还应支付相当于其医疗 ...
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职工包括在国有企业混岗工作集体企业下岗职工。(四)正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业1年以上城镇其他登记失业人员。第二条以下人员不再办理 劳动部门申请,由企业申报,本地县(区)劳动保障部门审核发放。其中,企业已关闭破产,由申领人员本人直接向当地县(区)劳动保障部门申请。中央驻青企业下岗 ...
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上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立,2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置,2007年3月份因其它原因, 起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行工作年限。《劳动合同法》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...
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上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立,2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置,2006年元月份因其它原因, 起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行工作年限。 《劳动合同法》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...
//www.110.com/panli/panli_17459084.html -了解详情
上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立,2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置,2006年9月份因其它原因 起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行工作年限。 《劳动合同法》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 ...
//www.110.com/panli/panli_17457255.html -了解详情
水泥厂上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立,2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置,2007年因其它原因,公司 起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行工作年限。第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...
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代理人胥晓磊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告鲁峰诉称,原告原是郑州市人民印刷厂职工,1995年3月,单位全体职工工资上调,但是由于效益不好,上调工资标准仅执行了一年,即至1996年3月,就又下浮到上调水平。1997年,原告单位被被告兼并,兼并方案中约定,由兼并后单位上浮职工 ...
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