通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 范围。根据《劳动法》第七十二条的规定用人单位应缴纳社会保险费，第一百条规定，用人单位未缴纳社保费的应当由劳动行政部门予以处理。本院认为，《中华 ...
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邮件的附件（打印件），证明原告确认至2008年11月17日止被告加班时间累计180.50小时，从而证明被告存在加班事实；10、2001年、2006年的劳动 和账号信息尚不足以证明原、被告自1998年10月即建立劳动关系，同时社保费缴纳记录、劳动手册记载内容与原告主张双方自2000年9月建立劳动关系相 ...
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。与本站职工相同。2、甲方从2001年5月开始，按照机关人员发工资的时间，同时给毛秀英发300元，以此后续。3、甲方发生法人变更及机构调整 垫交，养老金4325元，单位负担3128.91元，个人负担1196.09元”。毛秀英缴纳社保金后，按照协议的相关约定，陆续从单位领取1997年4月以后的相关款项 ...
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调整的具体行政行为，该行政行为合法正确，请求法院判决维持。庭审中，被告市社保中心以《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《 年至2007年间社会保险费原因的单方面陈述，不能据此证明原告要求一并补缴该段时间内个人应缴纳社会保险费的主张合理，本院不予采信。经审理查明：原告于1993年7 ...
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责令改正。 第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条【享受社保情形】劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一 ...
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保险经社保经办机构审核确认也是15个月。四原告参保时间不一致，但经社保机构审核确认享受失业保险的时间均为15个月，原告应当享受的失业保险待遇是应当 不再续签，该通知并不涉及劳动合同期满前双方的权利义务，并且给予原告的养老保险金缴纳到了2008年6月，因此可以认定双方的劳动关系至2008年6月30日合同 ...
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为4月1日至12月10日。当年达到领取年龄的参保人员，在缴费时间内缴纳当年保险费的，从达到领取年龄的次月享受城乡居民养老保险待遇。(二)最低缴费 人员，确认是否延期缴费。不选择延期缴费的人员，确认享受的一次性养老待遇。(二)社保所将参保人员的《领取城乡居民养老保险待遇申请表》、专用存折账户信息和户口本 ...
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全部转让款，而未予确立和履行。由此可见，上诉人在受让企业近五年的时间内，仅一次性支付15万元转让款，还不到应付款的四分之一，已严重违反了 符合双方在企业有偿转让合同第二项约定，被告接收本企业的全部在册职工，亦应负有缴纳职工社保金的义务，同时买主享有用工自主权和依法处置违纪职工的权利。问题在于：二级法院 ...
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也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地厂从事有关公务活动的时间和区域。 8、“下落不明的”以法院宣告的裁定书为依据。 9、“上下班途中” ，应 伤残补助金伤残津贴等，如果未办理社保的，也可以提出要求单位补办社保等要求。“由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”是职工工伤伤残待遇 ...
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