按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日仲裁，裁决原告应支付被告经济补偿金11632元。 原审法院认为， 月至2007年5月，应支付赵卫全三个月的经济补偿金2326.4元，其所持有的嘉信公司人力资源部出具的结算通知书仅是内部往来的材料，对外不 ...
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办理社会保险（公司说申请人拒绝提交资料，但无申请人证据） 申请人向劳仲委提出以下请求： 1.请求裁令被申请人支付申请人解除和终止劳动关系的经济补偿金2778元； 后生效。 甲方签章： 乙方签章： 事实与理由： 1.因交接分歧一直未能办理离职手续，直到过了5月份工资到帐日期，6.18日甲方董事长至电乙方 ...
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是独立的企业法人，原告戴仕勇要求被告补发工资和赔偿经济补偿金没有法律依据。其理由是； 金南公司是被告投资111.4万元申请成立、自负盈亏、独立核算的法人型 金南公司的职工，1998年12月31日停新留职期满，是否回金南公司工作，还是自动离职，均与被告没有任何关系；1999年3月31日劳动合同期满后是否 ...
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物业公司未就该裁决书提起诉讼。上述事实，有应聘人员登记表、《劳动合同书》、离职发薪通知书、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2010]第1452号裁决书等 养老保险补偿数额过高；2、由于邬某自己提出辞职，故鼎泽物业公司不应支付经济补偿金。请求二审法院依法改判。邬某服从原审判决。本院经审理所查明 ...
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》第六条，迈拓公司应仅承担白某一个月工资的经济补偿金，即2000元。因此白某应返还3958-2000=1958元。4、白某离职时间为2009年12月 保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁经审理裁定迈拓公司向白某支付未签订劳动合同的双倍工资差额12 000元、未缴纳养老保险 ...
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约定，甲方向乙方共计发放经济补偿金380万元，乙方按照公司相关规定办理所有离职交接手续后甲方将进行经济补偿金的发放，甲方同意补偿金全部支付完毕前，乙方可 （按中国人民银行同期贷款利率计算），于法有据，法院予以支持；××公司要求陶××承担2005年7月31日后的车辆折旧费用268 684.26元及自起诉 ...
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劳动合同行为合法，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金24545.6元及50%的额外经济补偿金12272.8元；被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法有效 。劳动合同期限届满后，被告向原告下达了终止劳动合同通知书，要求原告办理离职手续及工作交接，但原告未办理，所以原告社会保险关系手续不能正常办理。 ...
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日的空白劳动合同书因双方没有签字或盖章而未成立，更谈不上生效的问题。 对于罗离职之时借走档案一事，我们在仲裁庭开庭时就已经作出了充分说明： 由于帝 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元（11750元＝2.5月4700元/月（即申请人在劳动关系 ...
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共和国劳动合同法》第三十八条规定与汇盛公司解除劳动关系，故原告詹可夫要求被告汇盛公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉求，不予支持。另外，法庭不能查明 夫亦不服，向本院提出上诉称：上诉人自于湖南汇盛科技有限公司处于上班开始至离职为止，公司一直没有与上诉人签订劳动合同，而且工资也一直没有照章发放。原审除判决 ...
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行使《劳动合同书》中约定的赔偿金的追诉权。协议签订后，林晓东办理了离职手续，在索通公司领取了依照劳动合同约定应当发放的竞业避止补偿2114.3元及其他相关费用 在劳动合同解除后，林晓东遵守竞业禁止条款时索通公司在竞业限制期限内按月给予林晓东经济补偿金，双方权利义务的约定不对等；且双方关于竞业禁止的约定 ...
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