、适用范围本办法适用于杭州市辖区内的各类企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业以及其他类型企业。二、工资集体协商总则（一）本办法 主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数 ...
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工资基金提取、支付方法、各类人员工资标准、参加社会保险统筹、福利费用及职工和工会组织参与监督等项内容。（二）要加强以内部分配工作为重点的劳动工资基础 民营、私营企业中实行职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及各项福利待遇等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资 ...
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失业保险业务的机构代扣代缴失业保险费等工作。同时，各地要努力巩固失业保险扩面工作成果，继续抓好外商投资企业、股份制企业、私营企业和有雇工的城镇个体工商户及其 协商，自愿签订解除劳动关系协议的，应视为因本人意愿中断就业，不享受失业保险待遇。企业关闭、破产时，按规定一次性领取安置性费用的自谋职业人员，不再 ...
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人员的服务型岗位。要鼓励发展个体、私营等各种非公有制经济；积极发展有比较优势和市场需求的劳动密集型产业和企业；放手发展中小企业，以安置更多的劳动力就业 县级以上就业服务机构必须完成统一名称、落实财政全额拨款、重新核定编制、工作人员到位等工作。就业服务机构要认真履行承担公共就业服务，具体负责就业和再就业 ...
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副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意，任何部门和单位无权调动或撤换他们的工作。第七条参加合营 ）劳动服务公司按照当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法， ...
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人员和管理人员，通过留职停薪、辞职等多种形式到民营科技企业工作，其原住房待遇不变，留职停薪人员干部身份不变，工龄连续计算，经考核符合正常升级的，可按规定 ３０％以上的，经财税部门批准，可减半征收所得税一至二年。招用上述职工，并签订三年以上劳动合同的，经劳动部门鉴定，可将其应享受的失业救济金，一次拨发给 ...
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检查情况进行跟踪检查；二是每年选择一些外资、私营、集体企业开展会计基础工作规范的检查；三是每年选择部分企业和行政事业单位开展《会计法》执行情况和会计 的责任，严厉查处以权谋私以及与犯罪分子相互勾结、包庇、纵容违法犯罪活动的国家机关工作人员。触犯刑律的必须依法追究刑事责任。要坚决制止一些地方和部门存在的 ...
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争议较多的用人单位，要主动上门开展劳动合同鉴证服务工作。对私营企业和外商投资企业，要按照《私营企业劳动管理暂行规定》（劳政字〔１９８９〕５号）和 为用人单位和劳动者服务的重要措施。劳动合同鉴证机构要积极参与，选派熟悉业务的工作人员上岗，加强对劳动合同当事人的资格、合同内容的合法性和真实性的审查和鉴证。 ...
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的。或是收取了高额的介绍费的，又或是进行非法劳工的介绍，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查 成立或到期时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西，尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者 ...
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的。或是收取了高额的介绍费的，又或是进行非法劳工的介绍，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查 成立或到期时合同自然解除。这就是劳动者在签订合同中需要特别关注的东西，尤其是私营企业和个体工商户与劳动者签订合同时，多采用格式合同，根本不与劳动者 ...
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