纠纷。按照有关规定,员工辞职应当履行一定的程序,而且外商投资企业一般是不用支付经济补偿的,在劳动合同有约定的情况下还可以要求员工支付违约金,对于因辞职 》第3条规定: (1)养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工 ...
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了上司的个人情绪性、随意性和偏激性的特点。由于我国私人资本的不断发展,许多私营企业如雨后的春笋一样遍地开花,私人资本的对利追求的极端性,导致私人企业 、经理,在设定处罚制度时应听取职工的意见。对这些企业,职工的合法权益,包括合理的纪律要求、违纪的处罚,应该由劳动合同规定。由于劳动者参与民主管理不力, ...
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了上司的个人情绪性、随意性和偏激性的特点。由于我国私人资本的不断发展,许多私营企业如雨后的春笋一样遍地开花,私人资本的对利追求的极端性,导致私人企业 、经理,在设定处罚制度时应听取职工的意见。对这些企业,职工的合法权益,包括合理的纪律要求、违纪的处罚,应该由劳动合同规定。由于劳动者参与民主管理不力, ...
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成员不是以用人单位身份加入团体而已。例如,企业家协会、私营企业协会、个体工商户协会、乡镇企业协会、外商投资企业协会、商会、工商业联合会等。于是,用人单位团体的 才可成立。(2)需要由职代会审议通过的只限于同职工利益密切相关的企业规章制度和经营管理方案;而集体合同的内容一般只限于劳动条件。(3)集体合同 ...
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衡阳市商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王佳喜签订无固定期限的劳动合同,并安排被告王佳喜适当工作岗位。本案受理费10元,减半收取5元 专职人员。失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地 ...
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合同,有的则采取签订霸王合同、生死合同等方式,侵犯劳动者的合法权益。而在部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织存在大量事实劳动关系,使用劳动者的现象非常 代表,引导双方协商解决纠纷。同时,对发现企业经营中侵犯职工合法权益的行为,法院要及时发出司法建议,帮助企业健全制度,规范管理。 (三)完善社会保障 ...
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第七条失业保险费缴纳标准:(一)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳 缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在30日内 ...
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如企业固定资产、流动资产盘亏等,须按市地税局《关于印发<对集体、私营企业财产损失的审批管理办法>的通知》(京地税企[1997]421号)规定的审批程序报批后 财政部门批准,从改制之日起免交城市服务费。(八)城镇集体企业改制后,原企业与职工签定的劳动合同仍然有效,但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原 ...
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责任公司、股份有限公司,经有关部门批准执行“工效挂钩”的,可按核定的数额在税前扣除。 三、集体企业、私营企业发生的财产损失按市局《关于印发〈对集体企业、 组织生产经营活动而发生的各项费用。主要包括:工资、福利费、工会经费、职工教育费、劳动保险费、待业保险费、财产保险费、办公费、修理费、低值易耗品摊销、 ...
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的劳动就业服务管理机构办理失业救济申报手续。城镇的私营企业和个体工商户须缴纳失业保险费满1年以上,其从业人员方可享受失业救济待遇。第二十一条 失业救济金按下列 ;工龄不满1年的不予发放。(二)被违纪辞退、除名、开除或经企业批准,提前解除劳动合同的职工,工龄满2年不足5年的,其失业救济期限最长不得超过6 ...
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