总公司作为乙方就拆改后的有关事项与雪豹集团上海公司(作为甲方)签订了“动迁补偿协议书”，该协议书第一条中约定：“甲方根据乙方要求，同意吸收其在编等70名(不得超过)职工 里未再到公司，此应视为张君涛自愿放弃与其签劳动合同，其至张君涛停薪留职期满，终止双方劳动关系。被上诉人张君涛则认为，其收到公司函后， ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。如依据本条规定计算经济 有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未提供有力证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民 ...
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