行政效能,为干事创业加快发展营造良好环境。行政效能考核评议工作要坚持客观公正原则,全面准确地评价各部门工作绩效;坚持公开透明原则,使政府部门的工作处于社会各界的 分3个阶段进行。第一阶段,由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评,形成考核报告。第二阶段,采取“听、看、查、议”的方式(听取部门 ...
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，抽查比例不少于基层领导干部人数的10%。抽查结果纳入年度《禁毒工作责任书》考核。第六条 各级禁毒办应当对照基层领导干部参与社区戒毒或康复小组工作对象备案 逐级建立查找失控吸毒人员奖惩制度，把查找失控吸毒人员作为检查禁毒工作的重要内容之一，纳入年度《禁毒工作责任书》考核，并对工作绩效进行奖惩。第四条 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府有关部门:《济南市创新型城市建设综合评价指标体系(试行)》、《济南市创新型城市建设县(市)区、高新区考核办法(暂行)》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻实施。 济南市人民政府办公厅二OO七年一月三十一日 济南市创新型城市建设综合 ...
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效益指标的相对水平与变动幅度的量化评估，综合评价各区县“经济增长质量与发展环境建设”的绩效(见《汕头市2004年经济发展质量效益指标量化评估表(区县)》)。结果显示，2004年开始试行的“区县综合经济指标动态监测制度”，已取得初步成效。年末全市七区县工商注册登记企业、税务登记企业的数量分别达到10. ...
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标准，拟订年度产销计划，预估年度损益及资金的调度运用，并做为考核各部门执行绩效的依据。通过各种标准的设定，事前的合理规划，并经由各 管理阶层 前述有关资料，就营业生产，资材管理等计划加以综合及摘要的说明。□推行预算制度的组织1.公司预算委员会：主任委员：总经理副主任委员：副总经理委员：贸易部经理内销部 ...
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直属之从业人员，负有平时工作成绩考核之责任。每三个月一次，应将各项人员之工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并将结果分为优、甲 七十二条 本公司为协助同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员 ...
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成本标准，拟订年度产销计划，预估年度损益及资金的调度运用，并作为考核各部门执行绩效的依据。通过各种标准的设定，事前的合理规划，并经由各管理阶层的 ①建立人物出人厂管理规则。②加强警卫勤务训练。（6）会计部：①修订现行会计制度，精简作业流程，加强管理会计功能。②适时提供各项管理报表。③强化现金预测功能， ...
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其直属的从业人员，负有平时工作成绩考核的责任。每3个月一次，应将各项人员的工作情况，逐一详列于考核表中，详细评核其工作绩效，并将结果分为优、甲 。第六十三条 本公司为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业 ...
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，领导和具体承办人责任明确；2．将“城乡清洁工程”工作纳入年度工作目标考核。（二）制度建设1．制订切实可行的“城乡清洁工程”实施方案和细则；建立实施“城乡 达标责任制。2．运用全过程工作质量管理的方法，形成动态循环提高的管理机制和绩效监督体系，有明确合理的市容环卫管理体制、编制和经费保障，能够保障市容 ...
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地检查资金的使用情况，发现问题及时纠正。同时，要积极探索建立农村低保资金绩效考评等制度，提高工作效率。七、工作管理农村低保实行“政府主导、民政主管、部门 工作考核各级政府对农村低保工作进行年度目标考核，每年度末通报考核结果。考核内容包括：（一）制度建设情况。建立健全工作机制体制，出台农村低保实施办法（ ...
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