，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。 雇主对雇员的赔偿责任是一种侵权责任。那么，这种侵权责任是适用过错原则还是无过错原则呢？我国法律 因工作而发生的伤亡事故。主要有机械伤、温度伤、化学伤、电伤等；二是职业病，即是指在生产环境中由于工业毒物等所引起的职业性疾病。如职业中毒、尘 ...
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，而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务。 雇主对雇员的赔偿责任是一种侵权责任。那么，这种侵权责任是适用过错原则还是无过错原则呢？我国法律 因工作而发生的伤亡事故。主要有机械伤、温度伤、化学伤、电伤等；二是职业病，即是指在生产环境中由于工业毒物等所引起的职业性疾病。如职业中毒、尘 ...
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的月平均缴费工资为2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（8个月本人 我的月平均工资。 而《工伤保险条例》第六十一条中提到：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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原告将医疗费票据交由被告进行保险理赔，说明原告曾向被告主张过权利，诉讼时效出现中断情形，同时，原告于2011年1月即向法院递交诉状请求赔偿，故原告起诉并未超过 600元及放射费60元应由其自己承担；根据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》使用说明（5、等级原则5.8）：八级伤残存在一般医疗依赖， ...
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、三被告为原告连带缴纳自2002年以来的社会保险金；3、三被告为原告安排离岗职业病健康检查。原审认为，原告娄长卫为井下工，其工作是从事煤矿井下开采。 平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担连带赔偿责任的说法，其理由不能成立。因为天安煤业公司朝川矿与唐河县安通劳务服务有限公司于2007年及 ...
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一年之后，病假用完了，我该如何是好？毕竟一年后，公司不再为我缴纳相关保险，生活拮据的我没有任何经济来源，高额的医疗费用我无法承担。请问律师：我能否申请相关补助？若公司不愿提供补助，我还有其他渠道申请补助或赔偿吗？谢谢！（之前有咨询过，无法进行职业病鉴定）...
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要求解除与被申请人的劳动关系并要求被申请人向申请人承担共计91130.36元的工伤保险待遇的给付责任。为此，特诉至贵委，恳请依法予以裁决。申请人为证明自己的 、被申请人企业登记基本信息；3、申请人工伤认定决定书；4、德阳市职工因工（职业病）伤残程度鉴定表；5、四川省职工因工伤残劳动能力再次鉴定表；6、 ...
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工伤与职业病伤残等级分级》（GB/T16180-2006）第46条之规定，评定其伤残等级为九级。”本院认为，原告（被告）张XX与被告（原告）东海证券公司之间 、原告（被告）张XX享受工伤待遇。二、被告（原告）东海证券有限责任公司一次性赔偿原告张XX工伤（9级）伤残补助金计34313.6元（相当于原告张 ...
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月20日，原告经住院治疗后出院。原告出院后着手赔偿事宜，方知其劳动关系已经转至华辉劳务公司。于是，2008年7月7日原告向湘乡市劳动争议 劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规 ...
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，有莲人社伤险认决字[2011]19号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病伤残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市工伤职工辅助 元；三、自本判决书生效之日起十日内，原告陕西××建筑劳务有限责任公司支付被告张×一次性伤残就业补助金47340元、一次性工伤医疗补助金47340元；四、自 ...
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