独生子女父母，终身无子女和二孩纯女户已采取绝育措施的夫妻，实行养老保险制度。养老保险的经费由国家、集体、个人和社会统筹解决。第三十一条 对已领取 属干部职工的，并由所在单位给予行政处分”。十三、原条例第三十条规定：“凡超计划生育，属于职工的，给予经济处罚和行政处分；属于农民和城镇居民的，给予经济处罚。 ...
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单位，双方配合做好补救工作。第十五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销：农业人口按规定执行；国家机关、事业单位工作人员，在“公费医疗”经费中开支；企业职工 执行。第三十一条 国家工作人员和企业、事业单位职工生育第二个子女属于计划外生育的，除征收计划外生育费外，给予开除留用察看直至开除的行政处分。对 ...
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单位，双方配合做好补救工作。第十五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销：农业人口按规定执行；国家机关、事业单位工作人员，在“公费医疗”经费中开支；企业职工 执行。第三十一条 国家工作人员和企业、事业单位职工生育第二个子女属于计划外生育的，除征收计划外生育费外，给予开除留用察看直至开除的行政处分。对 ...
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整体。第五，继续把贯彻《劳动法》放在统领地位。全面落实《劳动法》的各项规定，依法监察，将劳动工作纳入法制化轨道。第六，坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓 的市县，并覆盖到所有城镇企业的各类职工。有条件的地区，要将生育保险由市县统筹过渡到地市统筹。规范生育费用报销范围，杜绝不合理的开支。社会保险的管理 ...
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原告拖欠的产假工资16861.80元，并判令被告支付因其未缴纳女职工生育保险金而导致无法报销的生育费用2965元；4、判令被告支付原告因其未缴纳失业保险金而 计算的工资是错误的，工资包括岗位津贴、加班等不住，不仅仅是工资，生育费属于生育保险；6、对诊断证明、出院证无异议。围绕争议焦点，被告提供以下证据 ...
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职工基本医疗保险政策规定，报销劳动者在劳动合同（关系）存续期间的医疗费用； 失业保险，可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定，赔偿劳动者失业保险金； 工伤和生育保险，可裁决用人单位依据当地工伤保险和生育保险规定，支付职工工伤保险待遇和生育待遇。 （十六）因用人单位未依法办理社会保险， ...
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修改为：“用人单位必须贯彻实施国家生育保险制度，参加生育保险，并按规定足额缴纳生育保险费。“设区的市、县（市、区）人民政府，对女职工人数较多的用人单位，可以在生育保险费的缴费比例等方面给予优惠。“用人单位不得截留女职工报销的生育保险费用。”二十三、删除第十七条、第十八条、第二十条。二十四、增加一条 ...
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保险基金的各项支出；（五）工伤保险基金的各项支出；（六）生育保险基金的各项支出；（七）职工社会保险基金异地转移支出；（八）提取管理服务费 开设社会保险基金专户，实行“专项储存、专款专用”。对存入银行的社会保险基金按照人民银行规定的同期城乡居民个人储蓄利率计息，所得利息分别并入各项社会保险基金。对到期的 ...
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十一条用人单位不能纳入公务员医疗补助范围的，可以按有关规定建立补充医疗保险制度，或者采取其它形式适当减轻本单位职工的医疗费用负担。第五十二条离休人员、老红军的 列入个人医疗帐户支付范围支付的；（三）伪造、涂改药品销售资料或者费用单据等报销凭证的；（四）允许或者纵容参保人违规从个人医疗帐户中提取现金的。 ...
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保险基金的各项支出；（五）工伤保险基金的各项支出；（六）生育保险基金的各项支出；（七）职工社会保险基金异地转移支出；（八）提取管理服务费 开设社会保险基金专户，实行“专项储存、专款专用”。对存入银行的社会保险基金按照人民银行规定的同期城乡居民个人储蓄利率计息，所得利息分别并入各项社会保险基金。对到期的 ...
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