,其中一份署名设计人为阮礼堂,另一份署名人为阮礼堂和华通公司工作人员苏卫民,证明专利号为ZL02229514.3平台拖车实用新型专利的设计人是阮礼堂 礼堂认为,其系湖北省黄石祥隆股份有限公司退休高级工程师,与华通公司未签订聘用合同;双方之间依《PT25型平台拖车生产协议》所产生的关系只是承制关系,而不 ...
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,王春生又要求卢氏县工商局为其办理退休手续并赔偿损失。原审另查明,在卢氏县工商局下属官道口工商所编报的该所工作人员1998 年5 月的工资表上显示:王 县工商局工作3年后,双方1980年5月2日签订了无固定期限劳动合同,聘用其为长期市管员,该协议签订后在卢氏县工商局连续工作了15年。1995年9月4日 ...
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就业愿望的,并在市县区人力资源和社会保障部门办理失业登记的下列就业困难人员:(一)县级以上劳动模范;(二)失业的退伍转业军人、现役军人配偶、烈军属;(三)登记 双方协商一致,可以续签聘用协议。对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄。公益性岗位聘用协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定 ...
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为工人,虽然其被被告聘请后一直在专业技术岗位上工作,享受专业技术人员同等待遇,但自签订聘用合同至今,原告从未办理过录用制干部手续,也未办理过聘用制干部手续 的《岗位(专业技术职务)协议》的履行期限届满前一个月即书面通知其不再续聘,要求原告协助办理退休手续,并提前一个月通知原告解除聘用合同的行为并无不妥 ...
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申请表》;(二)身份证复印件;异地执业的,同时提供暂住证复印件;(三)在编、退休证明或拟执业地人才交流中心近期内出具的人事档案寄存证明及分流、下岗、辞职的 复印件;(三)申请人与所在或拟加入的律师执业机构之间签订的聘用协议或申请人系所在单位在编人员的证明。上述应提交的材料未注明复印件的均需提供原件。凡 ...
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十三条事业单位招聘职员采取选聘方式的,应事前将拟采取选聘方式招聘的职位和拟聘用人员的资格条件报市人事主管部门审查;经审查符合条件的,由事业单位组织考试、 另行规定。第四十九条职员有下列情形之一的,依法享受社会保障待遇:(一)退休;(二)患病、负伤、生育;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业。第五十条 ...
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以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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,并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的,重新签订劳动合同,实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、公平的原则,在本企业职工中驵考试、考核,竞争 事务代理经办机构代办社会保险关系、缴纳养老保险费和基本医疗保险费,同时亦可代办职称评定、退休等有关手续。重新就业时,将其养老保险等关系转移到新的用人单位,由 ...
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法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人 争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员,可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实劳动关系 ...
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期满后,经用人单位和被聘用人员双方协商一致,可以续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄,其余人员用工期限由各地自行决定。 补贴发放挂钩。根据有关法律、法规,结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、“业绩考评办法”,并报送同级就业服务部门备案。社区管理类 ...
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