签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年8月终止。该认定是错误 未再到被告处工作。原告认可已领取补偿金。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第726号仲裁裁决书，裁决：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_260633.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年12月终止。该认定是错误 未再上班。被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第700号仲裁裁决书，裁决：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_260632.html -了解详情
签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1998年7月终止。该认定是错误 再上班。被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第748号仲裁裁决书，裁决：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_260631.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。 再上班，被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第688号仲裁裁决书，裁决：驳回原告 ...
//www.110.com/panli/panli_260630.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1993年终止。该认定是错误的。 全部清退。被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第685号仲裁裁决书，裁决：驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_260629.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1995年12月终止。该认定是 包含原告的费用3080元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第711号仲裁裁决书，裁决：1、 ...
//www.110.com/panli/panli_260628.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。 再上班，被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第734号仲裁裁决书，裁决：驳回原告 ...
//www.110.com/panli/panli_260627.html -了解详情
劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续，事实上双方劳动关系已于1990年终止。该认定是错误的。 再上班，被告称其根据上述规定将原告清退。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第680号仲裁裁决书，裁决：驳回原告 ...
//www.110.com/panli/panli_260626.html -了解详情
）。上诉人田登芳因与被上诉人重庆通信服务公司、重庆摩尔人力资源管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第2244号民事判决 并无重庆通信服务公司的标志，且上诉人田登芳提供的重庆通信服务公司解除劳动关系通知书上也没有重庆通信服务公司的公章，故上诉人田登芳的证据不能 ...
//www.110.com/panli/panli_245434.html -了解详情
合同经济补偿金及额外经济补偿，并办理社会保险。2009年2月25日，浚县劳动争议仲裁委员会（2009）第3号仲裁裁决书裁决：1.中国人寿保险公司浚县支公司 2007年1月离开原告单位时未提交书面辞职申请，原告也未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的事由无法查证，且双方均未举出证据证明对方提出 ...
//www.110.com/panli/panli_183411.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务