五金的理由不成立。三、被答辩人所述答辩人违法解除劳动合同关系与实际情况不符，请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是：其一，答辩人在 出这一点。因此，被答辩人请求理由是错误的。五、被答辩人请求赔偿一次性失业赔偿金的理由，不成立。理由是：其一，被答辩人的用工性质如上所述是亦工亦农， ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。该规定规定了 ；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；3、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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约3年劳动合同到2016年，但公司于2014年1月31日当日被公司人事通知，解除劳动合同，从2014年2月1日起不要来上班了（已不胜任为由），根据国家法律 工资有所浮动，最高时候一年15万年薪（包含各项奖金）最低时候一年9万年薪（包含各项奖金），故不知道对于本人的N+1应该如何计算？感谢各位律师的帮助...
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律师您好：本人是特殊工种已提前退休、现在又找到1份工作、与公司签定合同时已提供退休证复印件、公司与我签定3年劳动合同、现在已工作7个月、公司提出提前解除劳动合同、应该如何赔偿？我该如何计算赔偿金？谢谢！...
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在一个企业的工作年限（工龄）怎么计算？有哪些法规支持呢？ 自1996年起，我就在现在的公司上班，我本人提供不了当时的工资单、劳动合同、社保也是2000年才开始买的。 如果公司把我在该公司的工作年限认定为2000年开始，并以此作为解除劳动合同的经济赔偿金计算年限，我该如何保障自己的权益？ 谢谢！...
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到至少8个月的赔偿金？ 2.我是否可以以公司加班未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？ 请回复，谢谢！ 胡女士：13886175935，E-MAIL:6818825@QQ.COM, ...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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合同期是2005年5月——2009年4月，2008年8月，公司违法解除劳动合同，那么公司应承担多少补偿或赔偿金？如何计算？为什么是7个月？如何计算的，谢谢...
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，十一月份还要去医院做手术取下之前安装的钢板，估计今年都无法工作。请问现在提出解除劳动合同我的亲戚可以拿到多少赔偿金？谢谢！老板没给我亲戚交任何社会保险。麻烦大家给出的赔偿金有一个公式，具体怎么赔偿是如何计算的。请详细写清楚。非常感谢...
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