工资及给付拖欠工资百分之二十五的补偿金的诉讼请求无理，本院不予支持。鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。 保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告要求 ...
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工资及给付拖欠工资百分之二十五的补偿金的诉讼请求无理，本院不予支持。鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。 保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告要求 ...
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工资及给付拖欠工资百分之二十五的补偿金的诉讼请求无理，本院不予支持。鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。 保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告要求 ...
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工资及给付拖欠工资百分之二十五的补偿金的诉讼请求无理，本院不予支持。鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。 保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院不予支持。原告要求 ...
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：1999年7月1日，吴伟林与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴伟林从事的是银行业务 提前三十天通知劳动者。因此，吴伟林请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条 ...
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单位已工作十年以上，与被告之间已形成了无固定期限的事实劳动关系，现要求被告向我支付解除劳动合同的经济补偿金9000元，并为我补办养老保险手续。被告狮 终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。原告虽在被告处工作十年以上，但须经双方当事人协商一致才能签订无固定期限的劳动合同。原告要求被告补办养老保险， ...
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十五年、女员工连续工龄满二十年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿 ...
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陈勇固定薪金，每月暂按2435元支付；双方按国家和北京市的规定参加社会保险，中路华会计公司为陈勇办理有关社会保险手续；本合同为2年期限的劳动合同， 月数计算平均工资”。据此，可按襄阳南车公司解除陈勇劳动合同时襄樊市市区最低工资标准600元/月作为计算经济补偿金的月工资标准，赔偿金的数额为36000元（ ...
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合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。 【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。 【经济补偿金】用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六 ...
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月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成 ，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ...
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