总经理“辞退”短信“不开玩笑” 库管员获赔在上海某计算机科技公司任仓库管理员的李小姐，突然收到公司总经理一则短信，让她不要再到单位上班，也就意味是炒了她 法庭予以确认后，要反悔必须提供证据予以证明。按照名片上记载公司经理的手机，就是涉案手机号。庭审中公司辩称该手机属于公司员工所公用，短信并非是公司经理 ...
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一个是药剂师。现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗？而且把学校土地及教学楼都 过有关此事的只言片字，这也充分证明其春节期间活动是有目的的。是不是串通和利用公司某些领导一起来剥夺我的劳动权益？曾经在曹咸芬张连英卢英三同事尚未 ...
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提供办理保险和签订劳动合同的有效证件，并且在工作期间以“家中有事不给假就请病假”为由不来上班，违反了我公司相关的规章制度，其行为所产生的法律后果理应 了刘某的其他申诉请求。一审法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第11237号裁决书、工作证、工作牌、员工进店审批表、工资单、银行对账单、证明等证据 ...
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纸厂从贵糖（集团）股份有限公司分离，经注册登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工 时，原告于2008年12月31日申请离职，被告于当日向原告出具解除劳动关系证明，双方2009年1月1日劳动合同终止，原告各种社会保险金缴至2008年12 ...
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由于弟妹在2013年4月前一直没上班。为了她能有个保障，我就在我自己上班公司为她买了一份社保（虽然说按照公司其他员工一样员工自己交一部分公司叫一部分，其实公司 跟他说了情况，当时他说可以重复交的是可以退的。先要到深圳办理转出证明，然后都河源这边办理转入，然后提供个人账户，个人的那部分多交的可以转到个人 ...
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计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放，每月在发放单上签字，员工个人没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入 ...
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又名孙某屯，原系河南省某某运输公司五车队员工，孙某某在该单位工作到1991年12月，之后孙某某未再到单位上班。后孙某某称2009年3月要求 2009年4月21日申请仲裁，超过了仲裁申请期限。孙某某提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，孙某某的诉讼请求该院不予支持。原审法院依照《中华 ...
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金、住房公积金等社会保险。被告王红恩辩称，其自1994年开始在原告处从事后勤服务工作，至今已有17年。虽经被告多次要求，原告一直不与被告签订劳动 份，其中财务收据均显示已扣除工资，证明被告自1994年8月份到原告处上班，负责公司的水电暖维修工作，系单位职工，因为其他劳务人员没有资格得到荣誉证书，工资由 ...
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。上述事实，有原告提交的协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证， ，人民法院对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。综上，因被告某公司不是本案适格当事人，不应承担因劳动关系 ...
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陶明岗一审辩称：陶明岗之前在重庆双喜木门厂上班，欠款是重庆双喜木门厂所欠，并且写欠条是被逼的。一审法院审理认为，欠款人有偿还欠款的义务。当事人对自己提出的 的盖章，陶明岗虽是仁丰公司的员工，但也没有出具相应的委托书等证据予以证明其出具欠条并在欠条上落款公司名称的行为为公司授权的职务行为，故一审认为仁丰 ...
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